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Auteur Julien Gros |
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Une injonction à l'entrepreneuriat. La clôture par le haut d'un groupe professionnel du bas du monde du travail: les bûcherons indépendants / Julien Gros in Revue française de sociologie, 58-4 (10/2017)
[article]
Titre : Une injonction à l'entrepreneuriat. La clôture par le haut d'un groupe professionnel du bas du monde du travail: les bûcherons indépendants Type de document : texte imprimé Auteurs : Julien Gros Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 577-609 Langues : Français Mots-clés : forestier intervention administrative entreprise employeur travail Résumé : L'article évoque le statut d’entrepreneur de travaux forestiers. Il défend l'idée que ce statut professionnel a été créé pour réguler un marché de travail instable qui profitait aux bûcherons non salariés. Il explique aussi le contrôle de l'accès de travailleurs à un statut professionnel. On conclut que cette régulation professionnelle est une manière d'instituer le bon professionnel et le bon entrepreneur sur la base des ressources inégalement distribuées. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2017-4-page-577.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Revue française de sociologie > 58-4 (10/2017) . - p. 577-609[article] Une injonction à l'entrepreneuriat. La clôture par le haut d'un groupe professionnel du bas du monde du travail: les bûcherons indépendants [texte imprimé] / Julien Gros . - 2017 . - p. 577-609.
Langues : Français
in Revue française de sociologie > 58-4 (10/2017) . - p. 577-609
Mots-clés : forestier intervention administrative entreprise employeur travail Résumé : L'article évoque le statut d’entrepreneur de travaux forestiers. Il défend l'idée que ce statut professionnel a été créé pour réguler un marché de travail instable qui profitait aux bûcherons non salariés. Il explique aussi le contrôle de l'accès de travailleurs à un statut professionnel. On conclut que cette régulation professionnelle est une manière d'instituer le bon professionnel et le bon entrepreneur sur la base des ressources inégalement distribuées. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-2017-4-page-577.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral Un schéma de classe d'emploi à la française / Thomas Amossé in Revue française de sociologie, 63-2 (02/2023)
[article]
Titre : Un schéma de classe d'emploi à la française Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Amossé, Auteur ; Joanie Cayouette-Remblière, Auteur ; Julien Gros, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 201-255 Langues : Français Mots-clés : activité professionnelle catégorie socioprofessionnelle fonctionnaire inégalité des revenus précarité sociale Résumé : Un shéma de classe a été élaboré lors de la récente rénovation de la nomenclature socioprofessionnelle française. Disponible dans les enquêtes statistique publique depuis 2022 et restrospectivement implémentable depuis 2003, il propose une grille de lecture de la structure des emplois articulant stratification sociale et segmentation institutionnelle. Les premières analyses conduites dans l'article soulignent la force des clivages hiérarchiques et institutionnels en matière de situation professionnelle mais aussi familiale, de logement et de santé.
in Revue française de sociologie > 63-2 (02/2023) . - p. 201-255[article] Un schéma de classe d'emploi à la française [texte imprimé] / Thomas Amossé, Auteur ; Joanie Cayouette-Remblière, Auteur ; Julien Gros, Auteur . - 2023 . - p. 201-255.
Langues : Français
in Revue française de sociologie > 63-2 (02/2023) . - p. 201-255
Mots-clés : activité professionnelle catégorie socioprofessionnelle fonctionnaire inégalité des revenus précarité sociale Résumé : Un shéma de classe a été élaboré lors de la récente rénovation de la nomenclature socioprofessionnelle française. Disponible dans les enquêtes statistique publique depuis 2022 et restrospectivement implémentable depuis 2003, il propose une grille de lecture de la structure des emplois articulant stratification sociale et segmentation institutionnelle. Les premières analyses conduites dans l'article soulignent la force des clivages hiérarchiques et institutionnels en matière de situation professionnelle mais aussi familiale, de logement et de santé.