[article] Titre : | Identité professionnelle et bien-être psychologique au travail : Effet médiateur de l’affirmation de soi positive | Type de document : | document électronique | Auteurs : | Murielle Ntsame Sima, Auteur ; Natalia Telles-Homberger, Auteur | Année de publication : | 2020 | Article en page(s) : | p. 86-106 | Note générale : | Bibliogr. | Langues : | Français | Mots-clés : | bien-être psychologique au travail affirmation de soi positive identité professionnelle | Résumé : | Considéré comme un indicateur positif de santé, le bien-être est au cœur des problématiques de santé publique. L’objectif de notre étude, basée sur la théorie de l’affirmation de soi, visait à examiner les déterminants et les processus favorisant le maintien du bien-être psychologique au travail (BEPT). Nous faisions l’hypothèse que l’affirmation positive de soi pourrait médiatiser le lien entre l’identité professionnelle et le BEPT. 178 participants (âge : M = 35.71, σ = 11.61) de différents secteurs d’activité ont répondu à notre questionnaire. Les données ont été analysées en recourant à la modélisation par équations structurelles. Les résultats obtenus soutiennent que l’identité professionnelle exerce une influence directe et indirecte sur le BEPT à travers l’affirmation de soi positive. Nous avons conclu que la sensibilisation des travailleurs à l’affirmation de soi positive était une démarche qui pourrait fortement les aider afin de développer une identité professionnelle forte, laquelle à son tour, influencerait positivement le BEPT. Les implications de la théorie de l’affirmation de soi et pour la promotion du bien-être psychologique au travail sont discutées. | En ligne : | https://sciencesetbonheur.files.wordpress.com/2018/09/ntsame-sime-et-telles-homb [...] | Format de la ressource électronique : | Texte intégral | in Sciences & Bonheur > N° 04 (06/2020) . - p. 86-106
[article] Identité professionnelle et bien-être psychologique au travail : Effet médiateur de l’affirmation de soi positive [document électronique] / Murielle Ntsame Sima, Auteur ; Natalia Telles-Homberger, Auteur . - 2020 . - p. 86-106. Bibliogr. Langues : Français in Sciences & Bonheur > N° 04 (06/2020) . - p. 86-106 Mots-clés : | bien-être psychologique au travail affirmation de soi positive identité professionnelle | Résumé : | Considéré comme un indicateur positif de santé, le bien-être est au cœur des problématiques de santé publique. L’objectif de notre étude, basée sur la théorie de l’affirmation de soi, visait à examiner les déterminants et les processus favorisant le maintien du bien-être psychologique au travail (BEPT). Nous faisions l’hypothèse que l’affirmation positive de soi pourrait médiatiser le lien entre l’identité professionnelle et le BEPT. 178 participants (âge : M = 35.71, σ = 11.61) de différents secteurs d’activité ont répondu à notre questionnaire. Les données ont été analysées en recourant à la modélisation par équations structurelles. Les résultats obtenus soutiennent que l’identité professionnelle exerce une influence directe et indirecte sur le BEPT à travers l’affirmation de soi positive. Nous avons conclu que la sensibilisation des travailleurs à l’affirmation de soi positive était une démarche qui pourrait fortement les aider afin de développer une identité professionnelle forte, laquelle à son tour, influencerait positivement le BEPT. Les implications de la théorie de l’affirmation de soi et pour la promotion du bien-être psychologique au travail sont discutées. | En ligne : | https://sciencesetbonheur.files.wordpress.com/2018/09/ntsame-sime-et-telles-homb [...] | Format de la ressource électronique : | Texte intégral |
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