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Cinquante ans de Smic / Gérard Vindt in Alternatives économiques (Quétigny), 397 (01/2020)
[article]
Titre : Cinquante ans de Smic Type de document : texte imprimé Auteurs : Gérard Vindt, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.88-91 Note générale : Chronologie. Langues : Français Mots-clés : salaire minimum Résumé : Retour sur l'histoire du Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) depuis sa création en France en 1970 : la dénonciation du Smig (Salaire minimum interprofessionnel garanti) créé en 1950, les conséquences de la crise économique des années 1970 sur l'évolution du nombre de smicards, l'instauration de nouveaux minima sociaux dans le contexte du chômage de masse. Encadré : du Smic à la prime d'activité.
in Alternatives économiques (Quétigny) > 397 (01/2020) . - p.88-91[article] Cinquante ans de Smic [texte imprimé] / Gérard Vindt, Auteur . - 2020 . - p.88-91.
Chronologie.
Langues : Français
in Alternatives économiques (Quétigny) > 397 (01/2020) . - p.88-91
Mots-clés : salaire minimum Résumé : Retour sur l'histoire du Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) depuis sa création en France en 1970 : la dénonciation du Smig (Salaire minimum interprofessionnel garanti) créé en 1950, les conséquences de la crise économique des années 1970 sur l'évolution du nombre de smicards, l'instauration de nouveaux minima sociaux dans le contexte du chômage de masse. Encadré : du Smic à la prime d'activité. Faut-il baisser le Smic ? / Guillaume Duval in Alternatives économiques (Quétigny), 375 (01/2018)
[article]
Titre : Faut-il baisser le Smic ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Guillaume Duval, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.22-23 Note générale : Webographie. Langues : Français Mots-clés : salaire minimum Résumé : Analyse du débat sur le niveau du Smic en France : la fin de l'indexation automatique voulue par les économistes libéraux, retour sur la création d'un salaire minimum en France en 1950, la reprise de cette innovation dans les pays industrialisés, l'évolution du niveau du Smic français, les problèmes posés par la spécificité de la politique menée en matière de cotisations sociales sur les bas salaires.
in Alternatives économiques (Quétigny) > 375 (01/2018) . - p.22-23[article] Faut-il baisser le Smic ? [texte imprimé] / Guillaume Duval, Auteur . - 2018 . - p.22-23.
Webographie.
Langues : Français
in Alternatives économiques (Quétigny) > 375 (01/2018) . - p.22-23
Mots-clés : salaire minimum Résumé : Analyse du débat sur le niveau du Smic en France : la fin de l'indexation automatique voulue par les économistes libéraux, retour sur la création d'un salaire minimum en France en 1950, la reprise de cette innovation dans les pays industrialisés, l'évolution du niveau du Smic français, les problèmes posés par la spécificité de la politique menée en matière de cotisations sociales sur les bas salaires. Quand le Smic sauve des vies / Gilles Raveaud in Alternatives économiques (Quétigny), 390 (05/2019)
[article]
Titre : Quand le Smic sauve des vies Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Raveaud, Auteur Editeur : Alternatives économiques Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.48 Note générale : Webographie. Langues : Français Mots-clés : salaire minimum Royaume-Uni États-Unis Résumé : Résultats d'études menées au Royaume-Uni et aux Etats-Unis sur les effets positifs d'un salaire minimum : l'absence de liens entre salaire minimum et destructions d'emplois, l'impact sur la santé et le bien-être des salariés.
in Alternatives économiques (Quétigny) > 390 (05/2019) . - p.48[article] Quand le Smic sauve des vies [texte imprimé] / Gilles Raveaud, Auteur . - [S.l.] : Alternatives économiques, 2019 . - p.48.
Webographie.
Langues : Français
in Alternatives économiques (Quétigny) > 390 (05/2019) . - p.48
Mots-clés : salaire minimum Royaume-Uni États-Unis Résumé : Résultats d'études menées au Royaume-Uni et aux Etats-Unis sur les effets positifs d'un salaire minimum : l'absence de liens entre salaire minimum et destructions d'emplois, l'impact sur la santé et le bien-être des salariés.