[article] Titre : | Enquête : Management & handicap | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Michaël Couybes, Auteur | Année de publication : | 2014 | Article en page(s) : | p. 11-39 | Langues : | Français | Mots-clés : | handicap emploi entreprise témoignage vie au travail | Résumé : | Les managers sont confrontés en direct et quotidiennement aux situations et aux relations complexes engendrées par l’emploi des personnes handicapées. Il leur est demandé une écoute, un suivi, de la proximité tout en restant à la bonne distance, de l’attention sans verser dans l’empathie. Ils doivent être autonomes tout en sachant faire appel à un tiers, être aidants et non assistants ; ils ne font pas de différence mais prennent en compte les contraintes d’environnement de leurs salariés… Ils animent, accompagnent, guident, partagent vision, règles et objectifs. C’est par eux que passent tous les changements et toutes les évolutions. Être Handicap Information leur donne la parole. | in Être Handicap Information (Paris) > 133 (09/2014) . - p. 11-39
[article] Enquête : Management & handicap [texte imprimé] / Michaël Couybes, Auteur . - 2014 . - p. 11-39. Langues : Français in Être Handicap Information (Paris) > 133 (09/2014) . - p. 11-39 Mots-clés : | handicap emploi entreprise témoignage vie au travail | Résumé : | Les managers sont confrontés en direct et quotidiennement aux situations et aux relations complexes engendrées par l’emploi des personnes handicapées. Il leur est demandé une écoute, un suivi, de la proximité tout en restant à la bonne distance, de l’attention sans verser dans l’empathie. Ils doivent être autonomes tout en sachant faire appel à un tiers, être aidants et non assistants ; ils ne font pas de différence mais prennent en compte les contraintes d’environnement de leurs salariés… Ils animent, accompagnent, guident, partagent vision, règles et objectifs. C’est par eux que passent tous les changements et toutes les évolutions. Être Handicap Information leur donne la parole. |
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