[article] Titre : | Réformes : les dés sont-ils jetés ? | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Laëtitia Delhon, Auteur | Année de publication : | 2018 | Article en page(s) : | p. 31-53 | Langues : | Français | Mots-clés : | travailleur handicapé réforme santé | Résumé : | Emploi direct et entreprise inclusive, telles sont les nouvelles priorités du gouvernement pour les personnes en situation de handicap. En faisant évoluer le calcul de l'obligation d'emploi et les accords agréés, la loi "avenir professionnel" s'inscrit dans cette perspective. Si sa philosophie est plutôt bien accueillie, sa mise en pratique suscite toutefois des inquiétudes. Chez les entreprises sous accord, qui attendent la publication des décrets pour connaître les modalités précises du changement ; chez certaines associations et dans le secteur du travail protégé et adapté, qui craignent des difficultés accrues pour les personnes handicapées. La future loi sur la santé au travail devrait quant à elle redessiner l'offre des services. L'année 2019 s'annonce donc décisive pour cette réforme de l'emploi, alors que plus de 513 000 personnes en situation de handicap demeurent au chômage. | in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 155 (12/2018) . - p. 31-53
[article] Réformes : les dés sont-ils jetés ? [texte imprimé] / Laëtitia Delhon, Auteur . - 2018 . - p. 31-53. Langues : Français in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 155 (12/2018) . - p. 31-53 Mots-clés : | travailleur handicapé réforme santé | Résumé : | Emploi direct et entreprise inclusive, telles sont les nouvelles priorités du gouvernement pour les personnes en situation de handicap. En faisant évoluer le calcul de l'obligation d'emploi et les accords agréés, la loi "avenir professionnel" s'inscrit dans cette perspective. Si sa philosophie est plutôt bien accueillie, sa mise en pratique suscite toutefois des inquiétudes. Chez les entreprises sous accord, qui attendent la publication des décrets pour connaître les modalités précises du changement ; chez certaines associations et dans le secteur du travail protégé et adapté, qui craignent des difficultés accrues pour les personnes handicapées. La future loi sur la santé au travail devrait quant à elle redessiner l'offre des services. L'année 2019 s'annonce donc décisive pour cette réforme de l'emploi, alors que plus de 513 000 personnes en situation de handicap demeurent au chômage. |
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