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Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention . 173L'inclusion atterrit à ParisMention de date : 06/2023 Paru le : 01/06/2023 |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierLa pair-aidance au travail / Sandrine Letellier in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 173 (06/2023)
[article]
Titre : La pair-aidance au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Letellier, Auteur ; Olivier Ranson, Illustrateur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 11-22 Langues : Français Mots-clés : travailleur handicapé entreprise dispositif inclusif pair-aidance accompagnement maintien dans l'emploi Résumé : À l'origine trajectoire de rétablissement en santé, reposant sur une entraide entre personnes étant ou ayant été atteintes d'une maladie somatique ou psychique, la pair-aidance tend à se développer aussi dans le microcosme de l'entreprise. Elle se traduit par la mise en place de plus en plus de dispositifs innovants destinés à sensibiliser les équipes aux différences, à mieux prévenir la désinsertion professionnelle des plus fragiles et libérer la parole dans un monde du travail toujours muselé par la peur des répercussions de révélations encore trop souvent perçues comme inavouables. Avec, à terme, la volonté d'assurer à tous les salariés sans exception un parcours professionnel optimal en matière de qualité de vie et de conditions de travail.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 173 (06/2023) . - p. 11-22[article] La pair-aidance au travail [texte imprimé] / Sandrine Letellier, Auteur ; Olivier Ranson, Illustrateur . - 2023 . - p. 11-22.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 173 (06/2023) . - p. 11-22
Mots-clés : travailleur handicapé entreprise dispositif inclusif pair-aidance accompagnement maintien dans l'emploi Résumé : À l'origine trajectoire de rétablissement en santé, reposant sur une entraide entre personnes étant ou ayant été atteintes d'une maladie somatique ou psychique, la pair-aidance tend à se développer aussi dans le microcosme de l'entreprise. Elle se traduit par la mise en place de plus en plus de dispositifs innovants destinés à sensibiliser les équipes aux différences, à mieux prévenir la désinsertion professionnelle des plus fragiles et libérer la parole dans un monde du travail toujours muselé par la peur des répercussions de révélations encore trop souvent perçues comme inavouables. Avec, à terme, la volonté d'assurer à tous les salariés sans exception un parcours professionnel optimal en matière de qualité de vie et de conditions de travail. L'aéro donne des ailes à l'emploi / Alexandra Luthereau in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 173 (06/2023)
[article]
Titre : L'aéro donne des ailes à l'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandra Luthereau, Auteur ; Michaël Couybes, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 26-43 Langues : Français Mots-clés : travailleur handicapé métier : aéronautique et espace emploi inclusif recrutement Résumé : Poussée par la forte reprise du trafic aérien après la crise du Covid et le renouvellement des flottes d'avions, l'aéronautique compte plus de 25 000 postes à pourvoir. Mais le secteur peine à recruter. Le problème n'est pas nouveau, mais il s'est accentué ces dernières années dans un contexte de quasi-plein-emploi. Dès lors, "l'aéro" s'évertue à monter qu'elle est accessible à tous, que l'on soit femme ou homme, en situation de handicap, issu de territoires ruraux ou défavorisés, et pourvoyeuse d'emplois à tous les niveaux de qualification, du mécanicien à l'ingénieur. Pour ce faire, le secteur innove. Et déploie des programmes pour "aller vers" ces différents publics afin de les convaincre qu'ils peuvent faire carrière dans le secteur. À n'en pas douter, l'édition 2023 du Salon du Bourget est placée sous le signe de l'emploi et de l'inclusion.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 173 (06/2023) . - p. 26-43[article] L'aéro donne des ailes à l'emploi [texte imprimé] / Alexandra Luthereau, Auteur ; Michaël Couybes, Auteur . - 2023 . - p. 26-43.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 173 (06/2023) . - p. 26-43
Mots-clés : travailleur handicapé métier : aéronautique et espace emploi inclusif recrutement Résumé : Poussée par la forte reprise du trafic aérien après la crise du Covid et le renouvellement des flottes d'avions, l'aéronautique compte plus de 25 000 postes à pourvoir. Mais le secteur peine à recruter. Le problème n'est pas nouveau, mais il s'est accentué ces dernières années dans un contexte de quasi-plein-emploi. Dès lors, "l'aéro" s'évertue à monter qu'elle est accessible à tous, que l'on soit femme ou homme, en situation de handicap, issu de territoires ruraux ou défavorisés, et pourvoyeuse d'emplois à tous les niveaux de qualification, du mécanicien à l'ingénieur. Pour ce faire, le secteur innove. Et déploie des programmes pour "aller vers" ces différents publics afin de les convaincre qu'ils peuvent faire carrière dans le secteur. À n'en pas douter, l'édition 2023 du Salon du Bourget est placée sous le signe de l'emploi et de l'inclusion. Sport et emploi pour tous ? / Anthony Guidoux in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 173 (06/2023)
[article]
Titre : Sport et emploi pour tous ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Anthony Guidoux, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 50-63 Langues : Français Mots-clés : sport emploi compétition sportive travailleur handicapé inclusion compétition parasportive Résumé : La France s'apprête à entrer dans quinze mois d'une intensité sportive sans précédent. L'accueil de Grands événements sportifs et parasportifs internationaux (Gesi) sur le sol tricolore, qui a commencé en juin avec les Global Games, se poursuit en juillet avec les Mondiaux de para-athlétisme et s'achève en septembre 2024 avec les jeux Olympiques et Paralympiques de Paris, et constitue une occasion historique d'installer un héritage social et sportif durable dans le pays. Comment profiter de ce bouillonnement, pour, au-delà des seuls événements, améliorer le regard que l'on porte sur le handicap dans tous les pans de notre société ? Comment faire en sorte que l'accès à l'emploi durable des personnes en situation de handicap devienne une réalité, à la fois pendant les grands événements sportifs... et au-delà ? C'est à ces questions et à de nombreuses autres que nous apportons des éléments de réponse tout au long de cette enquête. Alors, sport et emploi pour tous à l'horizon 2024 ?
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 173 (06/2023) . - p. 50-63[article] Sport et emploi pour tous ? [texte imprimé] / Anthony Guidoux, Auteur . - 2023 . - p. 50-63.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 173 (06/2023) . - p. 50-63
Mots-clés : sport emploi compétition sportive travailleur handicapé inclusion compétition parasportive Résumé : La France s'apprête à entrer dans quinze mois d'une intensité sportive sans précédent. L'accueil de Grands événements sportifs et parasportifs internationaux (Gesi) sur le sol tricolore, qui a commencé en juin avec les Global Games, se poursuit en juillet avec les Mondiaux de para-athlétisme et s'achève en septembre 2024 avec les jeux Olympiques et Paralympiques de Paris, et constitue une occasion historique d'installer un héritage social et sportif durable dans le pays. Comment profiter de ce bouillonnement, pour, au-delà des seuls événements, améliorer le regard que l'on porte sur le handicap dans tous les pans de notre société ? Comment faire en sorte que l'accès à l'emploi durable des personnes en situation de handicap devienne une réalité, à la fois pendant les grands événements sportifs... et au-delà ? C'est à ces questions et à de nombreuses autres que nous apportons des éléments de réponse tout au long de cette enquête. Alors, sport et emploi pour tous à l'horizon 2024 ?