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Incertitudes et médiations au coeur du marché du travail / Marie-Christine Bureau in Revue française de sociologie, 50-3 (07/2009)
[article]
Titre : Incertitudes et médiations au coeur du marché du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Christine Bureau, Auteur ; Emmanuel Marchal, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : p. 573-598 Langues : Français Mots-clés : condition de travail marché du travail Résumé : Partant du constat d’une remise en question périodique de la façon dont s’organisent les médiations sur le marché du travail, nous mettons en perspective les orientations actuelles avec les théories économiques et sociologiques ainsi que des observations sur les interventions concrètes des intermédiaires. Plusieurs modèles d’action s’offrent à eux, entre lesquels oscillent leurs interventions. Le rapprochement des travaux réalisés sur les marchés institutionnels, sur les réseaux et sur la qualité du travail permet de souligner l’importance que revêt la réduction des incertitudes dans l’activité de médiation et l’intérêt de formuler des jugements au plus près des situations de travail. Or, l’évolution récente des conditions de fonctionnement du marché du travail conduit les intermédiaires à formuler de plus en plus de « préjugements » sur les candidats à l’emploi. Les politiques actuelles contribuent à nourrir cette tendance, ce qui n’est pas sans conséquence sur la qualité des appariements et risque de renforcer l’exclusion professionnelle. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2009-3-page-573.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Revue française de sociologie > 50-3 (07/2009) . - p. 573-598[article] Incertitudes et médiations au coeur du marché du travail [texte imprimé] / Marie-Christine Bureau, Auteur ; Emmanuel Marchal, Auteur . - 2009 . - p. 573-598.
Langues : Français
in Revue française de sociologie > 50-3 (07/2009) . - p. 573-598
Mots-clés : condition de travail marché du travail Résumé : Partant du constat d’une remise en question périodique de la façon dont s’organisent les médiations sur le marché du travail, nous mettons en perspective les orientations actuelles avec les théories économiques et sociologiques ainsi que des observations sur les interventions concrètes des intermédiaires. Plusieurs modèles d’action s’offrent à eux, entre lesquels oscillent leurs interventions. Le rapprochement des travaux réalisés sur les marchés institutionnels, sur les réseaux et sur la qualité du travail permet de souligner l’importance que revêt la réduction des incertitudes dans l’activité de médiation et l’intérêt de formuler des jugements au plus près des situations de travail. Or, l’évolution récente des conditions de fonctionnement du marché du travail conduit les intermédiaires à formuler de plus en plus de « préjugements » sur les candidats à l’emploi. Les politiques actuelles contribuent à nourrir cette tendance, ce qui n’est pas sans conséquence sur la qualité des appariements et risque de renforcer l’exclusion professionnelle. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2009-3-page-573.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral