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Fab lab, hackerspaces... la révolution aura-t-elle lieu ? / Isabelle Berrebi-Hoffmann in Sciences humaines (Auxerre), 286 (11/2016)
[article]
Titre : Fab lab, hackerspaces... la révolution aura-t-elle lieu ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Berrebi-Hoffmann, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur ; Michel Lallement Année de publication : 2016 Article en page(s) : p.50-51 Langues : Français Mots-clés : organisation du travail Résumé : Présentation des tiers lieux de travail que sont les "fab lab" ou les "hackerspaces" : les caractéristiques respectives de ces deux types d'espaces ; un modèle innovant d'organisation du travail. Encadré : l'exemple de l'électrolab de Nanterre.
in Sciences humaines (Auxerre) > 286 (11/2016) . - p.50-51[article] Fab lab, hackerspaces... la révolution aura-t-elle lieu ? [texte imprimé] / Isabelle Berrebi-Hoffmann, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur ; Michel Lallement . - 2016 . - p.50-51.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > 286 (11/2016) . - p.50-51
Mots-clés : organisation du travail Résumé : Présentation des tiers lieux de travail que sont les "fab lab" ou les "hackerspaces" : les caractéristiques respectives de ces deux types d'espaces ; un modèle innovant d'organisation du travail. Encadré : l'exemple de l'électrolab de Nanterre. La formation aux marges de l'emploi / Bernard Gazier ; Marie-Christine Bureau ; Carole Tuchszirer ; Aurélie Gonnet ; Emmanuelle Chabbert ; Olivier Faron ; Thierry Teboul in Éducation permanente, 232 (09/2022)
[article]
Titre : La formation aux marges de l'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Gazier, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur ; Carole Tuchszirer, Auteur ; Aurélie Gonnet, Auteur ; Emmanuelle Chabbert, Auteur ; Olivier Faron, Auteur ; Thierry Teboul, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 15-128 Langues : Français Mots-clés : formation formation professionnelle emploi conseiller en formation Note de contenu : - Marché du travail et marché de la formation : un regard transitionnel. (p. 15-24)
- De nouveaux publics de la formation dans les zones grises de l’emploi ? (p. 25-35)
- Former les décrocheurs de la formation et de l’emploi ? L’expérimentation inclusion. (p. 37-46)
- Préparer les demandeurs d’emploi à la formation ? Les logiques des dispositifs Prépa au cœur du PIC. (p. 47-57)
- Intégrer de nouvelles compétences professionnelles en formation initiale. Le cas du BTS management en hôtellerie-restauration. (p. 59-68)
- D’une politique d’orientation des actifs à une politique active d’orientation. (p. 69-80)
- La petite entreprise apprenante : quelles nouvelles perspectives ? (p. 81-91)
- « Co-dire » le travail pour mieux articuler emploi et formation. (p. 93-103)
- Les enjeux de la nouvelle formation professionnelle. (p. 105-111)
- Entre prescription et émancipation. La formation des intermittents du spectacle. (p. 113-121)
- Libéraliser l’accès à la formation. (p. 123-128)En ligne : https://www.cairn.info/revue-education-permanente-2022-3-page-15.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral, 1er article (Hors FDE, accès via les services du SCDI - Catalogue PRIMO)
in Éducation permanente > 232 (09/2022) . - p. 15-128[article] La formation aux marges de l'emploi [texte imprimé] / Bernard Gazier, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur ; Carole Tuchszirer, Auteur ; Aurélie Gonnet, Auteur ; Emmanuelle Chabbert, Auteur ; Olivier Faron, Auteur ; Thierry Teboul, Auteur . - 2022 . - p. 15-128.
Langues : Français
in Éducation permanente > 232 (09/2022) . - p. 15-128
Mots-clés : formation formation professionnelle emploi conseiller en formation Note de contenu : - Marché du travail et marché de la formation : un regard transitionnel. (p. 15-24)
- De nouveaux publics de la formation dans les zones grises de l’emploi ? (p. 25-35)
- Former les décrocheurs de la formation et de l’emploi ? L’expérimentation inclusion. (p. 37-46)
- Préparer les demandeurs d’emploi à la formation ? Les logiques des dispositifs Prépa au cœur du PIC. (p. 47-57)
- Intégrer de nouvelles compétences professionnelles en formation initiale. Le cas du BTS management en hôtellerie-restauration. (p. 59-68)
- D’une politique d’orientation des actifs à une politique active d’orientation. (p. 69-80)
- La petite entreprise apprenante : quelles nouvelles perspectives ? (p. 81-91)
- « Co-dire » le travail pour mieux articuler emploi et formation. (p. 93-103)
- Les enjeux de la nouvelle formation professionnelle. (p. 105-111)
- Entre prescription et émancipation. La formation des intermittents du spectacle. (p. 113-121)
- Libéraliser l’accès à la formation. (p. 123-128)En ligne : https://www.cairn.info/revue-education-permanente-2022-3-page-15.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral, 1er article (Hors FDE, accès via les services du SCDI - Catalogue PRIMO) Incertitudes et médiations au coeur du marché du travail / Marie-Christine Bureau in Revue française de sociologie, 50-3 (07/2009)
[article]
Titre : Incertitudes et médiations au coeur du marché du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Christine Bureau, Auteur ; Emmanuel Marchal, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : p. 573-598 Langues : Français Mots-clés : condition de travail marché du travail Résumé : Partant du constat d’une remise en question périodique de la façon dont s’organisent les médiations sur le marché du travail, nous mettons en perspective les orientations actuelles avec les théories économiques et sociologiques ainsi que des observations sur les interventions concrètes des intermédiaires. Plusieurs modèles d’action s’offrent à eux, entre lesquels oscillent leurs interventions. Le rapprochement des travaux réalisés sur les marchés institutionnels, sur les réseaux et sur la qualité du travail permet de souligner l’importance que revêt la réduction des incertitudes dans l’activité de médiation et l’intérêt de formuler des jugements au plus près des situations de travail. Or, l’évolution récente des conditions de fonctionnement du marché du travail conduit les intermédiaires à formuler de plus en plus de « préjugements » sur les candidats à l’emploi. Les politiques actuelles contribuent à nourrir cette tendance, ce qui n’est pas sans conséquence sur la qualité des appariements et risque de renforcer l’exclusion professionnelle. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2009-3-page-573.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Revue française de sociologie > 50-3 (07/2009) . - p. 573-598[article] Incertitudes et médiations au coeur du marché du travail [texte imprimé] / Marie-Christine Bureau, Auteur ; Emmanuel Marchal, Auteur . - 2009 . - p. 573-598.
Langues : Français
in Revue française de sociologie > 50-3 (07/2009) . - p. 573-598
Mots-clés : condition de travail marché du travail Résumé : Partant du constat d’une remise en question périodique de la façon dont s’organisent les médiations sur le marché du travail, nous mettons en perspective les orientations actuelles avec les théories économiques et sociologiques ainsi que des observations sur les interventions concrètes des intermédiaires. Plusieurs modèles d’action s’offrent à eux, entre lesquels oscillent leurs interventions. Le rapprochement des travaux réalisés sur les marchés institutionnels, sur les réseaux et sur la qualité du travail permet de souligner l’importance que revêt la réduction des incertitudes dans l’activité de médiation et l’intérêt de formuler des jugements au plus près des situations de travail. Or, l’évolution récente des conditions de fonctionnement du marché du travail conduit les intermédiaires à formuler de plus en plus de « préjugements » sur les candidats à l’emploi. Les politiques actuelles contribuent à nourrir cette tendance, ce qui n’est pas sans conséquence sur la qualité des appariements et risque de renforcer l’exclusion professionnelle. En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2009-3-page-573.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral La VAE : le travail reconnu / Carole Tuchszirer in Les Grands dossiers des sciences humaines, 041 (12/2015)
[article]
Titre : La VAE : le travail reconnu Type de document : texte imprimé Auteurs : Carole Tuchszirer, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : p.54-55 Langues : Français Mots-clés : validation des acquis de l'expérience analyse des pratiques professionnelles : formation Résumé : Le point sur les enjeux et les limites du processus de validation des acquis de l'expérience (VAE) reconnue comme droit individuel depuis 2002. Contraintes et motivations du processus de VAE collectifs et individuels : marché du travail, motivations professionnelles et de reconnaissance personnelle. Encadré : motivations des entreprises dans la mise en oeuvre de parcours collectif de VAE.
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 041 (12/2015) . - p.54-55[article] La VAE : le travail reconnu [texte imprimé] / Carole Tuchszirer, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur . - 2015 . - p.54-55.
Langues : Français
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 041 (12/2015) . - p.54-55
Mots-clés : validation des acquis de l'expérience analyse des pratiques professionnelles : formation Résumé : Le point sur les enjeux et les limites du processus de validation des acquis de l'expérience (VAE) reconnue comme droit individuel depuis 2002. Contraintes et motivations du processus de VAE collectifs et individuels : marché du travail, motivations professionnelles et de reconnaissance personnelle. Encadré : motivations des entreprises dans la mise en oeuvre de parcours collectif de VAE.