[article] Titre : | Vers une conceptualisation intégrative des mécanismes explicatifs liant la santé psychologique à la performance de tâche et innovante au travail | Type de document : | document électronique | Auteurs : | Jean-Simon Leclerc, Auteur ; Viviane Masciotra, Auteur ; Jean-Sébastien Boudrias, Auteur ; Francesco Montani, Auteur | Année de publication : | 2020 | Article en page(s) : | p. 30-53 | Note générale : | Bibliogr. | Langues : | Français | Mots-clés : | santé psychologique au travail performance innovation caractéristique de l’emploi médiation modération | Résumé : | La contribution de la santé psychologique à la performance au travail a fait l’objet de nombreuses études. Bien que la majorité d’entre elles confirment la relation positive entre ces variables, notre compréhension des mécanismes médiateurs et modérateurs sous-jacents demeure embryonnaire. Les fondements théoriques et empiriques du lien existant entre la santé psychologique et la performance sont d’ailleurs très hétérogènes. Cet article théorique vise ainsi à développer un modèle intégrateur des mécanismes explicatifs liant la santé psychologique à deux types de performance (de tâche et innovante). Plus précisément, le modèle propose que la santé psychologique génère des bénéfices proximaux agissant à titre de médiateurs dans sa relation avec la performance, soit des bénéfices cognitifs, motivationnels et sociaux. Il est également proposé que les caractéristiques de l’emploi modèrent ces relations. | En ligne : | https://sciencesetbonheur.files.wordpress.com/2018/09/leclerc-et-al.-2020-scienc [...] | Format de la ressource électronique : | Texte intégral | in Sciences & Bonheur > N° 04 (06/2020) . - p. 30-53
[article] Vers une conceptualisation intégrative des mécanismes explicatifs liant la santé psychologique à la performance de tâche et innovante au travail [document électronique] / Jean-Simon Leclerc, Auteur ; Viviane Masciotra, Auteur ; Jean-Sébastien Boudrias, Auteur ; Francesco Montani, Auteur . - 2020 . - p. 30-53. Bibliogr. Langues : Français in Sciences & Bonheur > N° 04 (06/2020) . - p. 30-53 Mots-clés : | santé psychologique au travail performance innovation caractéristique de l’emploi médiation modération | Résumé : | La contribution de la santé psychologique à la performance au travail a fait l’objet de nombreuses études. Bien que la majorité d’entre elles confirment la relation positive entre ces variables, notre compréhension des mécanismes médiateurs et modérateurs sous-jacents demeure embryonnaire. Les fondements théoriques et empiriques du lien existant entre la santé psychologique et la performance sont d’ailleurs très hétérogènes. Cet article théorique vise ainsi à développer un modèle intégrateur des mécanismes explicatifs liant la santé psychologique à deux types de performance (de tâche et innovante). Plus précisément, le modèle propose que la santé psychologique génère des bénéfices proximaux agissant à titre de médiateurs dans sa relation avec la performance, soit des bénéfices cognitifs, motivationnels et sociaux. Il est également proposé que les caractéristiques de l’emploi modèrent ces relations. | En ligne : | https://sciencesetbonheur.files.wordpress.com/2018/09/leclerc-et-al.-2020-scienc [...] | Format de la ressource électronique : | Texte intégral |
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