[article] Titre : | Témoignage. Se réapproprier les évènements de son histoire pour accéder à l'emploi : L'exemple de la start-up sociale Whire | Type de document : | document électronique | Auteurs : | Christophe Blanchard, Auteur | Année de publication : | 2021 | Note générale : | Bibliogr. | Langues : | Français | Mots-clés : | insertion professionnelle accompagnement éthique valorisation de l’expérience engagement biographique | Résumé : | Alors que le taux de chômage en France peine à baisser durablement, de nouveaux outils d’orientation vers l’emploi se sont développés ces dernières années. Reposant sur une technologie digitale et numérique où les algorithmes ont progressivement remplacé les conseillers de l’insertion professionnelle, ces espaces dématérialisés sont censés faire « matcher », en quelques clics, les profils des candidats avec les besoins des employeurs. Dans l’univers extrêmement concurrentiel de l’E-recrutement dans lequel les réseaux sociaux sont en passe de suppléer les services du Pôle Emploi, la start-up Whire propose une alternative innovante avec une plateforme de mise en relation d’un réseau d’acteurs valorisant les trajectoires individuelles des postulants et facilitant les rencontres avec les entreprises recruteuses. Un accompagnement numérique et éthique original au cœur de l’engagement biographique des sujets aux prises avec la recherche d’emploi. | En ligne : | https://journals.openedition.org/questionsvives/5335 | Format de la ressource électronique : | Texte intégral | in Questions Vives. Recherches en éducation > N° 34/2020 (2020)
[article] Témoignage. Se réapproprier les évènements de son histoire pour accéder à l'emploi : L'exemple de la start-up sociale Whire [document électronique] / Christophe Blanchard, Auteur . - 2021. Bibliogr. Langues : Français in Questions Vives. Recherches en éducation > N° 34/2020 (2020) Mots-clés : | insertion professionnelle accompagnement éthique valorisation de l’expérience engagement biographique | Résumé : | Alors que le taux de chômage en France peine à baisser durablement, de nouveaux outils d’orientation vers l’emploi se sont développés ces dernières années. Reposant sur une technologie digitale et numérique où les algorithmes ont progressivement remplacé les conseillers de l’insertion professionnelle, ces espaces dématérialisés sont censés faire « matcher », en quelques clics, les profils des candidats avec les besoins des employeurs. Dans l’univers extrêmement concurrentiel de l’E-recrutement dans lequel les réseaux sociaux sont en passe de suppléer les services du Pôle Emploi, la start-up Whire propose une alternative innovante avec une plateforme de mise en relation d’un réseau d’acteurs valorisant les trajectoires individuelles des postulants et facilitant les rencontres avec les entreprises recruteuses. Un accompagnement numérique et éthique original au cœur de l’engagement biographique des sujets aux prises avec la recherche d’emploi. | En ligne : | https://journals.openedition.org/questionsvives/5335 | Format de la ressource électronique : | Texte intégral |
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