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Auteur Lucie Leclercq |
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Emploi > Comprendre : La France au travail / Lucie Leclercq in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 174 (10/2023)
[article]
Titre : Emploi > Comprendre : La France au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucie Leclercq, Auteur ; Olivier Ranson, Illustrateur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 28-41 Langues : Français Mots-clés : travailleur handicapé loi Plein-emploi emploi marché du travail entreprise réforme sociale Résumé : En France, l?insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est un sujet qui évolue. Entre accompagnement de leurs parcours au regard de leurs besoins et déconstruction des préjugés des employeurs, il reste beaucoup à faire. C?est une ambition qui semble orienter les réformes du gouvernement depuis plusieurs années. C?est aussi celle du projet de loi Plein-emploi, présenté en juin dernier. Avec, comme objectif principal, de faire de l?emploi en milieu ordinaire un droit commun, il s?intéresse de près aux projets et possibilités d?évolution des personnes. Remaniement du fonctionnement des aides sociales, transformation des services publics de l?emploi ou encore place des personnes dans leurs parcours, cette stratégie implique de multiples évolutions? dont les impacts sociaux et économiques restent une fois encore à mesurer.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 174 (10/2023) . - p. 28-41[article] Emploi > Comprendre : La France au travail [texte imprimé] / Lucie Leclercq, Auteur ; Olivier Ranson, Illustrateur . - 2023 . - p. 28-41.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 174 (10/2023) . - p. 28-41
Mots-clés : travailleur handicapé loi Plein-emploi emploi marché du travail entreprise réforme sociale Résumé : En France, l?insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est un sujet qui évolue. Entre accompagnement de leurs parcours au regard de leurs besoins et déconstruction des préjugés des employeurs, il reste beaucoup à faire. C?est une ambition qui semble orienter les réformes du gouvernement depuis plusieurs années. C?est aussi celle du projet de loi Plein-emploi, présenté en juin dernier. Avec, comme objectif principal, de faire de l?emploi en milieu ordinaire un droit commun, il s?intéresse de près aux projets et possibilités d?évolution des personnes. Remaniement du fonctionnement des aides sociales, transformation des services publics de l?emploi ou encore place des personnes dans leurs parcours, cette stratégie implique de multiples évolutions? dont les impacts sociaux et économiques restent une fois encore à mesurer. Facilitons le recrutement / Lucie Leclercq in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 168 (03/2022)
[article]
Titre : Facilitons le recrutement Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucie Leclercq, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 11-22 Langues : Français Mots-clés : formation emploi travailleur handicapé formation en alternance recrutement Résumé : En France, d'importantes tensions de recrutement existent, en particulier dans les métiers des transports, de l'hôtellerie-restauration, des services à la personne et du numérique. Le manque de candidatures qualifiées est l'un des principaux facteurs exprimés par les employeurs, tandis que les candidats présentent de nouvelles exigences. Cet écueil concerne particulièrement les demandeurs d'emploi en situation de handicap. Pour favoriser leur recrutement, des solutions existent. Ainsi, des entreprises choisissent d'intégrer à leurs équipes des alternants en situation de handicap, une façon de leur permettre d'obtenir une qualification et de combler leurs besoins en compétences. D?autres actions innovantes se mettent en place dans le cadre des politiques emploi et handicap, impliquant les acteurs internes et des partenaires extérieurs.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 168 (03/2022) . - p. 11-22[article] Facilitons le recrutement [texte imprimé] / Lucie Leclercq, Auteur . - 2022 . - p. 11-22.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 168 (03/2022) . - p. 11-22
Mots-clés : formation emploi travailleur handicapé formation en alternance recrutement Résumé : En France, d'importantes tensions de recrutement existent, en particulier dans les métiers des transports, de l'hôtellerie-restauration, des services à la personne et du numérique. Le manque de candidatures qualifiées est l'un des principaux facteurs exprimés par les employeurs, tandis que les candidats présentent de nouvelles exigences. Cet écueil concerne particulièrement les demandeurs d'emploi en situation de handicap. Pour favoriser leur recrutement, des solutions existent. Ainsi, des entreprises choisissent d'intégrer à leurs équipes des alternants en situation de handicap, une façon de leur permettre d'obtenir une qualification et de combler leurs besoins en compétences. D?autres actions innovantes se mettent en place dans le cadre des politiques emploi et handicap, impliquant les acteurs internes et des partenaires extérieurs.