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Les secondes générations sur le marché du travail en France : une pénalité ethnique ancrée dans le temps, contribution à la théorie de l'assimilation segmentée / Roxane Silberman in Revue française de sociologie, 47-2 (04/2006)
[article]
Titre : Les secondes générations sur le marché du travail en France : une pénalité ethnique ancrée dans le temps, contribution à la théorie de l'assimilation segmentée Type de document : texte imprimé Auteurs : Roxane Silberman, Auteur ; Irène Fournier Année de publication : 2006 Article en page(s) : p. 243-292 Langues : Français Mots-clés : immigré maghrébin immigré africain Résumé : Cet article examine la consistance dans le temps de la pénalité ethnique à l'embauche pour deux cohortes de jeunes sortis de l'école au cours de la dernière décennie du XXème siècle. Les résultats montrent que la pénalité subie, à diplôme égal, n'a pas substantiellement changé pour le groupe des maghrébins qui était déjà, dans les années 80, en difficulté en dépit d'une baisse passagère du chômage et de la poursuite de la démocratisation du système scolaire. Elle est significative pour deux autres groupes : les jeunes originaires d'Afrique subsaharienne et à un moindre degré d'Asie . Dans cette période où l'améliroation de la conjoncture aété plus favorable aux diplomé, les jeunes issus de l'immigration maghrébine sont, en nombre, encore restés détenteurs de faibles certifications. Ils sont désormais devancés par les originaires du portugal, qui paraissent avoir été portés par l'expansion des filières professionnelles vers les niveaux supérieurs. Ceci peut conforter l'hypothèse d'une "discrimination statistique", mécanisme qui s'appuie sur les caractéristiques moyennes d'un groupe. La frontière avec une discrimination à caractère plus ouvertement raciste reste cependant floue. Le très fort sentiment de discriminationb qu'expriment les jeunes issus du maghreb et d'Afrique noire ainsi que la vision pessimiste de l'avenir qui l'accompagne indiquent de toute façon une fracture forte au sein de la société française que l'on ne retrouve pas pour le courant urc. Ces perceptions peuvent aussi contribuer à accentuer un dynamique négative sur le plus long terme, comme le montrent les données longitudinales dont on dispose pour la seconde cohorte. Ces résultats ouvrent sur une relcture de la théorie de "l'assimilation segmentée", telle qu'elle a été proposée dans un contexte américain, en référence au racisme spécifique de la société américaine à l'égard de la population noire héritière En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2006-2-page-243.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Revue française de sociologie > 47-2 (04/2006) . - p. 243-292[article] Les secondes générations sur le marché du travail en France : une pénalité ethnique ancrée dans le temps, contribution à la théorie de l'assimilation segmentée [texte imprimé] / Roxane Silberman, Auteur ; Irène Fournier . - 2006 . - p. 243-292.
Langues : Français
in Revue française de sociologie > 47-2 (04/2006) . - p. 243-292
Mots-clés : immigré maghrébin immigré africain Résumé : Cet article examine la consistance dans le temps de la pénalité ethnique à l'embauche pour deux cohortes de jeunes sortis de l'école au cours de la dernière décennie du XXème siècle. Les résultats montrent que la pénalité subie, à diplôme égal, n'a pas substantiellement changé pour le groupe des maghrébins qui était déjà, dans les années 80, en difficulté en dépit d'une baisse passagère du chômage et de la poursuite de la démocratisation du système scolaire. Elle est significative pour deux autres groupes : les jeunes originaires d'Afrique subsaharienne et à un moindre degré d'Asie . Dans cette période où l'améliroation de la conjoncture aété plus favorable aux diplomé, les jeunes issus de l'immigration maghrébine sont, en nombre, encore restés détenteurs de faibles certifications. Ils sont désormais devancés par les originaires du portugal, qui paraissent avoir été portés par l'expansion des filières professionnelles vers les niveaux supérieurs. Ceci peut conforter l'hypothèse d'une "discrimination statistique", mécanisme qui s'appuie sur les caractéristiques moyennes d'un groupe. La frontière avec une discrimination à caractère plus ouvertement raciste reste cependant floue. Le très fort sentiment de discriminationb qu'expriment les jeunes issus du maghreb et d'Afrique noire ainsi que la vision pessimiste de l'avenir qui l'accompagne indiquent de toute façon une fracture forte au sein de la société française que l'on ne retrouve pas pour le courant urc. Ces perceptions peuvent aussi contribuer à accentuer un dynamique négative sur le plus long terme, comme le montrent les données longitudinales dont on dispose pour la seconde cohorte. Ces résultats ouvrent sur une relcture de la théorie de "l'assimilation segmentée", telle qu'elle a été proposée dans un contexte américain, en référence au racisme spécifique de la société américaine à l'égard de la population noire héritière En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2006-2-page-243.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral