BASE DE DONNÉES
DES REVUES DE LA FDE
Liste des revues dépouillées
de la Faculté d'Éducation de l'Académie de Montpellier.
Pour connaître la disponibilité d'un numéro, reportez vous au catalogue BIU
CRD11
CRD30
CRD34
CRD48
CRD66
A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention . 170Endométriose : l'enquêteMention de date : 08/2022 Paru le : 01/08/2022 |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierLoi santé au travail : objectif prévention / Sandrine Letellier in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 170 (08/2022)
[article]
Titre : Loi santé au travail : objectif prévention Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Letellier, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 12-22 Langues : Français Mots-clés : travailleur handicapé qualité de vie prévention condition de travail Résumé : Comme une chronique longtemps annoncée, le passage du curatif au préventif est désormais acté. Ainsi, même si la frontière semble souvent ténue entre les deux approches, la nouvelle loi prévention santé au travail est entrée en vigueur le 1er avril dernier. L'objectif de cette réforme est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d'améliorer le suivi individuel et médical des salariés. Les mesures arrivant au fil des mois et des décrets, il est encore difficile d'appréhender toute la portée de leurs déclinaisons. Pour autant, la nouvelle loi dessine une volonté jusqu'alors inédite de tisser des liens plus forts entre tous les acteurs de la prévention (Mission Handicap, employeur, RH, chargés de prévention, médecine du travail...) pour assurer aux salariés un parcours professionnel optimal en matière de qualité de vie et de conditions de travail.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 170 (08/2022) . - p. 12-22[article] Loi santé au travail : objectif prévention [texte imprimé] / Sandrine Letellier, Auteur . - 2022 . - p. 12-22.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 170 (08/2022) . - p. 12-22
Mots-clés : travailleur handicapé qualité de vie prévention condition de travail Résumé : Comme une chronique longtemps annoncée, le passage du curatif au préventif est désormais acté. Ainsi, même si la frontière semble souvent ténue entre les deux approches, la nouvelle loi prévention santé au travail est entrée en vigueur le 1er avril dernier. L'objectif de cette réforme est de renforcer la prévention en entreprise, de prévenir la désinsertion professionnelle et d'améliorer le suivi individuel et médical des salariés. Les mesures arrivant au fil des mois et des décrets, il est encore difficile d'appréhender toute la portée de leurs déclinaisons. Pour autant, la nouvelle loi dessine une volonté jusqu'alors inédite de tisser des liens plus forts entre tous les acteurs de la prévention (Mission Handicap, employeur, RH, chargés de prévention, médecine du travail...) pour assurer aux salariés un parcours professionnel optimal en matière de qualité de vie et de conditions de travail. Les politiques d'emploi à l'international / Alexandra Luthereau in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 170 (08/2022)
[article]
Titre : Les politiques d'emploi à l'international Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandra Luthereau, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 26-43 Langues : Français Mots-clés : travailleur handicapé international mondialisation inclusive salarié aidant politique de l'emploi Résumé : Les groupes internationaux commencent à "exporter" leurs politiques d'emploi des personnes handicapées dans leurs filiales. Objectifs : faire avancer le sujet dans les pays en développement où ils sont implantés et où les politiques gouvernementales sont souvent embryonnaires, diffuser leurs bonnes pratiques inclusives et aussi leurs valeurs au sein de leur groupe. Pour cela, il ne suffit pas de calquer sa politique d'emploi made in France dans chacun des pays. En effet, d'un pays à l'autre, les législations, les perceptions culturelles du handicap, et même la définition des situations de handicap et de travailleur handicapé sont différentes. Sans compter que chaque groupe a sa propre "culture", organisation et maturité sur la question. Chartes, réseaux, ONG et échange de retours d'expérience se développent depuis une dizaine d'années pour les aider et favoriser cette internationalisation. Et faire en sorte que l'inclusion d'un milliard de nos concitoyens mondiaux devienne une réalité.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 170 (08/2022) . - p. 26-43[article] Les politiques d'emploi à l'international [texte imprimé] / Alexandra Luthereau, Auteur . - 2022 . - p. 26-43.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 170 (08/2022) . - p. 26-43
Mots-clés : travailleur handicapé international mondialisation inclusive salarié aidant politique de l'emploi Résumé : Les groupes internationaux commencent à "exporter" leurs politiques d'emploi des personnes handicapées dans leurs filiales. Objectifs : faire avancer le sujet dans les pays en développement où ils sont implantés et où les politiques gouvernementales sont souvent embryonnaires, diffuser leurs bonnes pratiques inclusives et aussi leurs valeurs au sein de leur groupe. Pour cela, il ne suffit pas de calquer sa politique d'emploi made in France dans chacun des pays. En effet, d'un pays à l'autre, les législations, les perceptions culturelles du handicap, et même la définition des situations de handicap et de travailleur handicapé sont différentes. Sans compter que chaque groupe a sa propre "culture", organisation et maturité sur la question. Chartes, réseaux, ONG et échange de retours d'expérience se développent depuis une dizaine d'années pour les aider et favoriser cette internationalisation. Et faire en sorte que l'inclusion d'un milliard de nos concitoyens mondiaux devienne une réalité. L'endométriose enfin considérée ? / Sandrine Letellier in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 170 (08/2022)
[article]
Titre : L'endométriose enfin considérée ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Letellier, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 53-63 Langues : Français Mots-clés : endométrisoe handicap féminin Résumé : Alors qu'elle touche une femme sur dix en âge de procréer, l'endométriose est une maladie gynécologique encore méconnue du grand public, mais aussi des professionnels de santé. Lancée en janvier 2022, la Stratégie de lutte nationale contre l'endométriose a pour objectif d'oeuvrer sur tous les fronts pour améliorer la prise en charge de cette maladie chronique qui le plus souvent avance masquée, se parant de symptômes très divers et peu visibles. Ils peuvent néanmoins affecter considérablement la vie quotidienne, privée et intime, notamment lorsque surgit le désir de fonder une famille. Et accroître aussi la difficulté d'être une femme dans le monde du travail, nécessitant plus encore de se battre au quotidienne pour l'égalité professionnelle. Enquête sur un sujet de santé publique qui, timidement mais sûrement, commence à sortir de l'ombre et des stéréotypes stigmatisant sur la condition féminine.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 170 (08/2022) . - p. 53-63[article] L'endométriose enfin considérée ? [texte imprimé] / Sandrine Letellier, Auteur . - 2022 . - p. 53-63.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 170 (08/2022) . - p. 53-63
Mots-clés : endométrisoe handicap féminin Résumé : Alors qu'elle touche une femme sur dix en âge de procréer, l'endométriose est une maladie gynécologique encore méconnue du grand public, mais aussi des professionnels de santé. Lancée en janvier 2022, la Stratégie de lutte nationale contre l'endométriose a pour objectif d'oeuvrer sur tous les fronts pour améliorer la prise en charge de cette maladie chronique qui le plus souvent avance masquée, se parant de symptômes très divers et peu visibles. Ils peuvent néanmoins affecter considérablement la vie quotidienne, privée et intime, notamment lorsque surgit le désir de fonder une famille. Et accroître aussi la difficulté d'être une femme dans le monde du travail, nécessitant plus encore de se battre au quotidienne pour l'égalité professionnelle. Enquête sur un sujet de santé publique qui, timidement mais sûrement, commence à sortir de l'ombre et des stéréotypes stigmatisant sur la condition féminine.