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Réforme emploi et handicap : tout ce qui change en 2020 / Alexandra Luthereau in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 159 (12/2019)
[article]
Titre : Réforme emploi et handicap : tout ce qui change en 2020 Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandra Luthereau, Auteur ; Michaël Couybes, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 34-57 Langues : Français Mots-clés : réforme économique emploi travailleur handicapé Résumé : La politique d'emploi des personnes handicapées, lancée par le Premier ministre Chirac avec la loi de 1987, et renforcée par celle de 2005 alors qu'il était président, n'a pas évolué sous Sarkozy ni Hollande. Depuis deux ans, un projet de réforme de cette politique se dessine sous l'ère Macron. Mais avec ses touches de concertations par-ci, d'expérimentations par-là, ses rapports au kilomètre, ces décrets au crayonné, ses mesures à l'encre sympathique... les contours de la toile restent flous et la vision qui l'habite peu visible. De l'aveu même des cabinets ministériels concernés, cette réforme est encore aujourd'hui - et alors que ses premières mesures sont sur le point d'être appliquées - difficilement explicable dans sa globalité et peu présentable en "storystelling", cette méthode de communication si prisée par le gouvernement. Le magazine Être, qui couvre cette réforme depuis plus de deux ans et qui le fit avant même qu'elle ne devînt projet, a tenté l'exercice : vous raconter son histoire, avec ses scénarios, ses mises en scène, ses personnages, ses intrigues, ses épisodes... sans complètement spolier son dénouement.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 159 (12/2019) . - p. 34-57[article] Réforme emploi et handicap : tout ce qui change en 2020 [texte imprimé] / Alexandra Luthereau, Auteur ; Michaël Couybes, Auteur . - 2019 . - p. 34-57.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 159 (12/2019) . - p. 34-57
Mots-clés : réforme économique emploi travailleur handicapé Résumé : La politique d'emploi des personnes handicapées, lancée par le Premier ministre Chirac avec la loi de 1987, et renforcée par celle de 2005 alors qu'il était président, n'a pas évolué sous Sarkozy ni Hollande. Depuis deux ans, un projet de réforme de cette politique se dessine sous l'ère Macron. Mais avec ses touches de concertations par-ci, d'expérimentations par-là, ses rapports au kilomètre, ces décrets au crayonné, ses mesures à l'encre sympathique... les contours de la toile restent flous et la vision qui l'habite peu visible. De l'aveu même des cabinets ministériels concernés, cette réforme est encore aujourd'hui - et alors que ses premières mesures sont sur le point d'être appliquées - difficilement explicable dans sa globalité et peu présentable en "storystelling", cette méthode de communication si prisée par le gouvernement. Le magazine Être, qui couvre cette réforme depuis plus de deux ans et qui le fit avant même qu'elle ne devînt projet, a tenté l'exercice : vous raconter son histoire, avec ses scénarios, ses mises en scène, ses personnages, ses intrigues, ses épisodes... sans complètement spolier son dénouement. Retraite et fin de carrière : stop ou encore ? / Alexandra Luthereau in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 160 (03/2020)
[article]
Titre : Retraite et fin de carrière : stop ou encore ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandra Luthereau, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 30-55 Langues : Français Mots-clés : travailleur handicapé retraite réforme senior handicapé Résumé : La nouvelle réforme des retraites souhaitée par le gouvernement retarderait une fois encore l'âge de départ en retraite. Les études montrent que les fins de carrière sont souvent discontinues, avec des périodes d'arrêt maladie et de chômage, en particulier chez les travailleurs handicapés, qui cumulent bien souvent problèmes de santé, de sous-emploi et de sous-qualification. S'il existe des dispositifs leur permettant de partir plus tôt - mais dont les conditions d'accès restent pour l'instant difficiles -, cette question de l'allongement des carrières est liée à plusieurs autres : la pénibilité au travail, la lutte contre la désinsertion professionnelle, la santé au travail et l'employabilité. Avec au coeur de ces problématiques : le maintien en emploi des seniors, qui s'inspirer pourtant des dispositifs mis en place... pour les personnes en situation de handicap.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 160 (03/2020) . - p. 30-55[article] Retraite et fin de carrière : stop ou encore ? [texte imprimé] / Alexandra Luthereau, Auteur . - 2020 . - p. 30-55.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 160 (03/2020) . - p. 30-55
Mots-clés : travailleur handicapé retraite réforme senior handicapé Résumé : La nouvelle réforme des retraites souhaitée par le gouvernement retarderait une fois encore l'âge de départ en retraite. Les études montrent que les fins de carrière sont souvent discontinues, avec des périodes d'arrêt maladie et de chômage, en particulier chez les travailleurs handicapés, qui cumulent bien souvent problèmes de santé, de sous-emploi et de sous-qualification. S'il existe des dispositifs leur permettant de partir plus tôt - mais dont les conditions d'accès restent pour l'instant difficiles -, cette question de l'allongement des carrières est liée à plusieurs autres : la pénibilité au travail, la lutte contre la désinsertion professionnelle, la santé au travail et l'employabilité. Avec au coeur de ces problématiques : le maintien en emploi des seniors, qui s'inspirer pourtant des dispositifs mis en place... pour les personnes en situation de handicap. Des solutions pour les déficients visuels au travail / Alexandra Luthereau in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 150 (09/2017)
[article]
Titre : Des solutions pour les déficients visuels au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandra Luthereau, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 12-25 Langues : Français Mots-clés : aménagement du travail des personnes handicapées emploi handicap visuel Résumé : Malgré les préjugés concernant le handicap visuel et l'emploi, plus de 50 % des personnes déficientes visuelles travaillent. Une sensibilisation doit être menée auprès du système éducatif, des acteurs économiques et des déficients visuels eux-mêmes, qui ont tendance à s'auto-censurer.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 150 (09/2017) . - p. 12-25[article] Des solutions pour les déficients visuels au travail [texte imprimé] / Alexandra Luthereau, Auteur . - 2017 . - p. 12-25.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 150 (09/2017) . - p. 12-25
Mots-clés : aménagement du travail des personnes handicapées emploi handicap visuel Résumé : Malgré les préjugés concernant le handicap visuel et l'emploi, plus de 50 % des personnes déficientes visuelles travaillent. Une sensibilisation doit être menée auprès du système éducatif, des acteurs économiques et des déficients visuels eux-mêmes, qui ont tendance à s'auto-censurer.