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53 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Gestion des ressources humaines'
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L'autonomie dans le travail, une fausse bonne idée ? / Evelyne Jardin in Sciences humaines (Auxerre), 125 (03/2002)
[article]
Titre : L'autonomie dans le travail, une fausse bonne idée ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Evelyne Jardin, Auteur Année de publication : 2002 Article en page(s) : p.24-28 Langues : Français Mots-clés : gestion des ressources humaines direction de l'entreprise organisation du travail autonomie : psychologie 2000- Résumé : L'organisation des entreprises et leur management a profondément évolué depuis les années 1980. Des sociologues examinent la reconfiguration de l'exercice du pouvoir et les conséquences de ces évolutions pour les cadres et les ouvriers à travers deux exemples : le management par projet et la flexibilité productive.
in Sciences humaines (Auxerre) > 125 (03/2002) . - p.24-28[article] L'autonomie dans le travail, une fausse bonne idée ? [texte imprimé] / Evelyne Jardin, Auteur . - 2002 . - p.24-28.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > 125 (03/2002) . - p.24-28
Mots-clés : gestion des ressources humaines direction de l'entreprise organisation du travail autonomie : psychologie 2000- Résumé : L'organisation des entreprises et leur management a profondément évolué depuis les années 1980. Des sociologues examinent la reconfiguration de l'exercice du pouvoir et les conséquences de ces évolutions pour les cadres et les ouvriers à travers deux exemples : le management par projet et la flexibilité productive. Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? / Hugo Albandea in Sciences humaines (Auxerre), 337 (06/2021)
[article]
Titre : Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hugo Albandea, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.45 Langues : Français Mots-clés : gestion des ressources humaines bonheur Résumé : Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites.
in Sciences humaines (Auxerre) > 337 (06/2021) . - p.45[article] Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? [texte imprimé] / Hugo Albandea, Auteur . - 2021 . - p.45.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > 337 (06/2021) . - p.45
Mots-clés : gestion des ressources humaines bonheur Résumé : Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites. Le capital humain / Denis Clerc in Alternatives économiques (Quétigny), 387 (02/2019)
[article]
Titre : Le capital humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Clerc, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.78-79 Langues : Français Mots-clés : gestion des ressources humaines compétence : psychologie Résumé : Présentation de la notion de capital humain : définition, les économistes à l'origine du terme dans les années 1960, illustration par un exemple.
in Alternatives économiques (Quétigny) > 387 (02/2019) . - p.78-79[article] Le capital humain [texte imprimé] / Denis Clerc, Auteur . - 2019 . - p.78-79.
Langues : Français
in Alternatives économiques (Quétigny) > 387 (02/2019) . - p.78-79
Mots-clés : gestion des ressources humaines compétence : psychologie Résumé : Présentation de la notion de capital humain : définition, les économistes à l'origine du terme dans les années 1960, illustration par un exemple. Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité / Anne Fairise in Alternatives économiques (Quétigny), 382 (09/2018)
[article]
Titre : Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Fairise, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.40-42 Note générale : Bibliographie. Langues : Français Mots-clés : égalité professionnelle gestion des ressources humaines Résumé : Enquête sur les entreprises pionnières en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France : la réflexion sur les freins aux carrières des femmes dans le groupe Up, la correction des écarts salariaux chez BNP-Paribas, les mesures facilitant l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle chez Solvay France ou Harmonie mutuelle, la question de la mixité des métiers. Encadré : l'obligation de résultat en matière d'égalité salariale.
in Alternatives économiques (Quétigny) > 382 (09/2018) . - p.40-42[article] Ces entreprises qui jouent le jeu de l'égalité [texte imprimé] / Anne Fairise, Auteur . - 2018 . - p.40-42.
Bibliographie.
Langues : Français
in Alternatives économiques (Quétigny) > 382 (09/2018) . - p.40-42
Mots-clés : égalité professionnelle gestion des ressources humaines Résumé : Enquête sur les entreprises pionnières en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes en France : la réflexion sur les freins aux carrières des femmes dans le groupe Up, la correction des écarts salariaux chez BNP-Paribas, les mesures facilitant l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle chez Solvay France ou Harmonie mutuelle, la question de la mixité des métiers. Encadré : l'obligation de résultat en matière d'égalité salariale. Chris Argyris : "Les individus sont guidés par leur désir d'apprendre." / Martha Zuber in Sciences humaines (Auxerre), HS 020 (03/04/1998)
[article]
Titre : Chris Argyris : "Les individus sont guidés par leur désir d'apprendre." Type de document : texte imprimé Auteurs : Martha Zuber, Auteur ; Jean-Claude Ruano-Borbalan, Auteur Année de publication : 1998 Article en page(s) : p.60-62 : 71 p. Langues : Français Mots-clés : direction de l'entreprise gestion des ressources humaines stratégie d'apprentissage Résumé : Comme les individus, les organisations sont capables d'apprendre et de corriger leurs erreurs. Elles doivent pour cela dépasser l'obstacle des routines défensives, qui conduisent les individus mais aussi l'organisation à éviter inconsciemment les changements.
in Sciences humaines (Auxerre) > HS 020 (03/04/1998) . - p.60-62 : 71 p.[article] Chris Argyris : "Les individus sont guidés par leur désir d'apprendre." [texte imprimé] / Martha Zuber, Auteur ; Jean-Claude Ruano-Borbalan, Auteur . - 1998 . - p.60-62 : 71 p.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > HS 020 (03/04/1998) . - p.60-62 : 71 p.
Mots-clés : direction de l'entreprise gestion des ressources humaines stratégie d'apprentissage Résumé : Comme les individus, les organisations sont capables d'apprendre et de corriger leurs erreurs. Elles doivent pour cela dépasser l'obstacle des routines défensives, qui conduisent les individus mais aussi l'organisation à éviter inconsciemment les changements. Cinq regards sur le pouvoir et ses modes de régulation in Sciences humaines (Auxerre), 125 (03/2002)
PermalinkLe coeur à l'ouvrage / Claude Lévy-Leboyer in Sciences humaines (Auxerre), 092 (03/1999)
PermalinkLes conflits au travail, un drame en trois temps / Jean-François Dortier in Sciences humaines (Auxerre), 182 (05/2007)
PermalinkLa construction des identités au travail : Renaud Sainsaulieu (1935-2002) / Norbert Alter in Sciences humaines (Auxerre), 149 (05/2004)
PermalinkLe défi culturel de la mondialisation / Ariane Berthoin-Antal in Sciences humaines (Auxerre), HS 020 (03/04/1998)
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