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L’accompagnement des licenciés économiques dans le cadre du contrat de transition professionnelle : expertise et expérience / François Brun in Revue française de sociologie, 53-3 (07/2012)
[article]
Titre : L’accompagnement des licenciés économiques dans le cadre du contrat de transition professionnelle : expertise et expérience Type de document : texte imprimé Auteurs : François Brun, Auteur ; Jérôme Pélisse ; Delphine Corteel Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 429-459 Langues : Français Mots-clés : licenciement économique expertise politique sociale Résumé : Ancré dans une recherche collective portant sur le rôle de l’expertise dans les politiques sociales, l’article se centre sur l’activité d’accompagnement, comme mode de jugement et d’interaction avec autrui, d’agents travaillant dans le cadre de l’un de ces multiples dispositifs expérimentaux qui marquent la politique de l’emploi. Le contrat de transition professionnelle incarne toutefois une expérimentation innovante et singulière, placée à bien des égards sous les feux de l’actualité nationale. L’expertise singulière des accompagnateurs se manifeste dans les manières dont ils agencent, successivement ou simultanément, empathie, objectivation et compréhension tout au long de leurs interactions avec les « adhérents ». Après avoir montré les possibilités offertes par le dispositif, nous mobilisons la sociologie de la perception proposée par Bessy et Chateauraynaud pour étudier la forme dominante d’expertise mise en œuvre dans le dispositif. Nous introduisons ensuite des éléments de sociologie dispositionnelle afin de mettre en évidence les segmentations qui distinguent les agents entre eux. Notre contribution entend par là expliquer les oscillations et les régularités des formes d’expertise au regard des conditions de cette dernière et des profils et expériences, variés et polymorphes, des membres des cellules chargées de mettre en œuvre le contrat de transition professionnelle dans les territoires concernés. L’attention à l’activité et aux interactions entre référents et adhérents permet de montrer comment s’opèrent concrètement les transformations en profondeur des normes et des conventions du travail, de l’« emploi à vie » à l’« employabilité durable ». En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2012-3-page-429.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Revue française de sociologie > 53-3 (07/2012) . - p. 429-459[article] L’accompagnement des licenciés économiques dans le cadre du contrat de transition professionnelle : expertise et expérience [texte imprimé] / François Brun, Auteur ; Jérôme Pélisse ; Delphine Corteel . - 2012 . - p. 429-459.
Langues : Français
in Revue française de sociologie > 53-3 (07/2012) . - p. 429-459
Mots-clés : licenciement économique expertise politique sociale Résumé : Ancré dans une recherche collective portant sur le rôle de l’expertise dans les politiques sociales, l’article se centre sur l’activité d’accompagnement, comme mode de jugement et d’interaction avec autrui, d’agents travaillant dans le cadre de l’un de ces multiples dispositifs expérimentaux qui marquent la politique de l’emploi. Le contrat de transition professionnelle incarne toutefois une expérimentation innovante et singulière, placée à bien des égards sous les feux de l’actualité nationale. L’expertise singulière des accompagnateurs se manifeste dans les manières dont ils agencent, successivement ou simultanément, empathie, objectivation et compréhension tout au long de leurs interactions avec les « adhérents ». Après avoir montré les possibilités offertes par le dispositif, nous mobilisons la sociologie de la perception proposée par Bessy et Chateauraynaud pour étudier la forme dominante d’expertise mise en œuvre dans le dispositif. Nous introduisons ensuite des éléments de sociologie dispositionnelle afin de mettre en évidence les segmentations qui distinguent les agents entre eux. Notre contribution entend par là expliquer les oscillations et les régularités des formes d’expertise au regard des conditions de cette dernière et des profils et expériences, variés et polymorphes, des membres des cellules chargées de mettre en œuvre le contrat de transition professionnelle dans les territoires concernés. L’attention à l’activité et aux interactions entre référents et adhérents permet de montrer comment s’opèrent concrètement les transformations en profondeur des normes et des conventions du travail, de l’« emploi à vie » à l’« employabilité durable ». En ligne : https://www.cairn.info/revue-francaise-de-sociologie-1-2012-3-page-429.htm Format de la ressource électronique : Texte intégral After massive layoffs, tech workers reconsider their future in Vocable (English ed.), 883 (03/2023)
[article]
Titre : After massive layoffs, tech workers reconsider their future Type de document : texte imprimé Année de publication : 2023 Article en page(s) : p.22-24 Langues : Anglais Mots-clés : licenciement économique secteur économique du numérique et des télécommunications États-Unis Résumé : Le point sur les plans de licenciement dans les entreprises technologiques américaines ; les conséquences sur les carrières des salariés et sur le milieu de la Tech en général.
in Vocable (English ed.) > 883 (03/2023) . - p.22-24[article] After massive layoffs, tech workers reconsider their future [texte imprimé] . - 2023 . - p.22-24.
Langues : Anglais
in Vocable (English ed.) > 883 (03/2023) . - p.22-24
Mots-clés : licenciement économique secteur économique du numérique et des télécommunications États-Unis Résumé : Le point sur les plans de licenciement dans les entreprises technologiques américaines ; les conséquences sur les carrières des salariés et sur le milieu de la Tech en général. Le grand retour des plans sociaux ? / Justin Delépine in Alternatives économiques (Quétigny), 369 (06/2017)
[article]
Titre : Le grand retour des plans sociaux ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Justin Delépine, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : p.45 Langues : Français Mots-clés : licenciement économique plan social Résumé : Le point sur les licenciements économiques et les plans sociaux en France : les tendances à la baisse depuis 2015, le poids des ruptures conventionnelles dans les réductions d'effectifs, les conséquences des lois El Khomri et Macron sur les PSE (Plans de sauvegarde de l'emploi).
in Alternatives économiques (Quétigny) > 369 (06/2017) . - p.45[article] Le grand retour des plans sociaux ? [texte imprimé] / Justin Delépine, Auteur . - 2017 . - p.45.
Langues : Français
in Alternatives économiques (Quétigny) > 369 (06/2017) . - p.45
Mots-clés : licenciement économique plan social Résumé : Le point sur les licenciements économiques et les plans sociaux en France : les tendances à la baisse depuis 2015, le poids des ruptures conventionnelles dans les réductions d'effectifs, les conséquences des lois El Khomri et Macron sur les PSE (Plans de sauvegarde de l'emploi). La performance contre les ressources humaines ? / Rachel Beaujolin in Sciences humaines (Auxerre), 089 (12/1998)
[article]
Titre : La performance contre les ressources humaines ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Rachel Beaujolin, Auteur Année de publication : 1998 Article en page(s) : p.34-37 : 56 p. Langues : Français Mots-clés : gestion de l'entreprise licenciement économique productivité France 1970- Résumé : Analyse. Dans les années 1970-1980, la logique sociale de l'entreprise était parvenue à converger fortement avec la logique économique. Mais, depuis le début des années 90, les contraintes financières à court terme pèsent sur les entreprises et la réduction des effectifs est l'une des marges de manoeuvre les plus utilisées.
in Sciences humaines (Auxerre) > 089 (12/1998) . - p.34-37 : 56 p.[article] La performance contre les ressources humaines ? [texte imprimé] / Rachel Beaujolin, Auteur . - 1998 . - p.34-37 : 56 p.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > 089 (12/1998) . - p.34-37 : 56 p.
Mots-clés : gestion de l'entreprise licenciement économique productivité France 1970- Résumé : Analyse. Dans les années 1970-1980, la logique sociale de l'entreprise était parvenue à converger fortement avec la logique économique. Mais, depuis le début des années 90, les contraintes financières à court terme pèsent sur les entreprises et la réduction des effectifs est l'une des marges de manoeuvre les plus utilisées. Plans sociaux : le Covid a-t-il bon dos ? in Alternatives économiques (Quétigny), 407 (12/2020)
[article]
Titre : Plans sociaux : le Covid a-t-il bon dos ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2020 Article en page(s) : p.22-38 Note générale : Carte, graphique. Langues : Français Mots-clés : plan social licenciement économique pandémie de Covid-19 Résumé : Dossier consacré aux plans sociaux dans le contexte de crise sanitaire liée à la pandémie de coronavirus en France. Analyse de la multiplication des restructurations : les chiffres, les emplois et les secteurs concernés, la question de la responsabilité du Covid. Les différents types de licenciements. Présentation d'entreprises françaises accélérant leurs plans de restructuration. Entretien consacré à l'impuissance de l'Etat face aux licenciements collectifs.
in Alternatives économiques (Quétigny) > 407 (12/2020) . - p.22-38[article] Plans sociaux : le Covid a-t-il bon dos ? [texte imprimé] . - 2020 . - p.22-38.
Carte, graphique.
Langues : Français
in Alternatives économiques (Quétigny) > 407 (12/2020) . - p.22-38
Mots-clés : plan social licenciement économique pandémie de Covid-19 Résumé : Dossier consacré aux plans sociaux dans le contexte de crise sanitaire liée à la pandémie de coronavirus en France. Analyse de la multiplication des restructurations : les chiffres, les emplois et les secteurs concernés, la question de la responsabilité du Covid. Les différents types de licenciements. Présentation d'entreprises françaises accélérant leurs plans de restructuration. Entretien consacré à l'impuissance de l'Etat face aux licenciements collectifs.