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Le bonheur au travail : Risques et opportunités / Michel Guillemin in Sciences & Bonheur, N° 04 (06/2020)
[article]
Titre : Le bonheur au travail : Risques et opportunités Type de document : document électronique Auteurs : Michel Guillemin, Auteur Année de publication : 2020 Article en page(s) : p. 11-29 Note générale : Bibliogr. Langues : Français Mots-clés : bien-être santé globale responsable du bonheur enjeu éthique salutogénèse Résumé : C’est dans la perspective du bien-être subjectif au travail que cet article traite du bonheur et de son émergence dans le monde du travail. Il est clair que l’une des raisons principales de cette émergence réside dans le fait que la souffrance au travail ne cesse d’augmenter et qu’elle appelle à un réveil des consciences et à l’expression de plus en plus forte des aspirations de plus en plus forte des individus concernés et en particulier des jeunes générations. Après un survol des mesures qui sont prises actuellement dans certaines entreprises, pour répondre à ces aspirations, il reste à comprendre pourquoi la situation ne s’améliore pas, malgré toutes les connaissances et les évidences scientifiques et économiques accumulées jusqu’ici. Cet article présente les risques et les opportunités se profilant dans les entreprises qui mettent en place des stratégies de promotion du bonheur au travail. C’est sur le plan éthique que se situent principalement les risques, si les objectifs réels de l’entreprise (rendement, économie) sont travestis en mesures apparemment humanistes. Quant aux opportunités, elles apparaissent très prometteuses tant sur le plan personnel des individus que sur le plan de l’entreprise et de la société, dont la "bonne santé" ne peut être qu’améliorée. En ligne : https://sciencesetbonheur.files.wordpress.com/2018/09/guillemin-2020-sciences-bo [...] Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Sciences & Bonheur > N° 04 (06/2020) . - p. 11-29[article] Le bonheur au travail : Risques et opportunités [document électronique] / Michel Guillemin, Auteur . - 2020 . - p. 11-29.
Bibliogr.
Langues : Français
in Sciences & Bonheur > N° 04 (06/2020) . - p. 11-29
Mots-clés : bien-être santé globale responsable du bonheur enjeu éthique salutogénèse Résumé : C’est dans la perspective du bien-être subjectif au travail que cet article traite du bonheur et de son émergence dans le monde du travail. Il est clair que l’une des raisons principales de cette émergence réside dans le fait que la souffrance au travail ne cesse d’augmenter et qu’elle appelle à un réveil des consciences et à l’expression de plus en plus forte des aspirations de plus en plus forte des individus concernés et en particulier des jeunes générations. Après un survol des mesures qui sont prises actuellement dans certaines entreprises, pour répondre à ces aspirations, il reste à comprendre pourquoi la situation ne s’améliore pas, malgré toutes les connaissances et les évidences scientifiques et économiques accumulées jusqu’ici. Cet article présente les risques et les opportunités se profilant dans les entreprises qui mettent en place des stratégies de promotion du bonheur au travail. C’est sur le plan éthique que se situent principalement les risques, si les objectifs réels de l’entreprise (rendement, économie) sont travestis en mesures apparemment humanistes. Quant aux opportunités, elles apparaissent très prometteuses tant sur le plan personnel des individus que sur le plan de l’entreprise et de la société, dont la "bonne santé" ne peut être qu’améliorée. En ligne : https://sciencesetbonheur.files.wordpress.com/2018/09/guillemin-2020-sciences-bo [...] Format de la ressource électronique : Texte intégral