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3 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'ESAT (Etablissement et service d?aide par le travail)'
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Comment bien acheter responsable / Alexandra Luthereau in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 152 (03/2018)
[article]
Titre : Comment bien acheter responsable Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandra Luthereau, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 11-25 Langues : Français Mots-clés : achat : consommation responsabilité travailleur handicapé ESAT (Etablissement et service d?aide par le travail) filière STPA cotraitance travailleur indépendant handicapé bonne pratique Résumé : L'entreprise est plus que jamais attendue pour agir de manière durable et responsable. Dans cette optique, les achats de produits et services auprès du secteur du travail protégé et adapté (Ésat et entreprises adaptées) et, désormais, auprès des travailleurs indépendants handicapés (TIH), peuvent être un moyen d'action. Loin des préjugés qui subsistent, le secteur est réactif, dynamique, et couvre de nombreuses activités, certaines à très haute valeur ajoutée. De plus, depuis quelques années, le secteur se professionnalise et de nouvelles pratiques émergent, telles la cotraitance ou la coopération entre les entreprises du secteur ordinaire, les entreprises d'insertion et les structures adaptées, pour répondre à des appels d'offres. Ce dossier permettra d'optimiser les achats responsables.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 152 (03/2018) . - p. 11-25[article] Comment bien acheter responsable [texte imprimé] / Alexandra Luthereau, Auteur . - 2018 . - p. 11-25.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 152 (03/2018) . - p. 11-25
Mots-clés : achat : consommation responsabilité travailleur handicapé ESAT (Etablissement et service d?aide par le travail) filière STPA cotraitance travailleur indépendant handicapé bonne pratique Résumé : L'entreprise est plus que jamais attendue pour agir de manière durable et responsable. Dans cette optique, les achats de produits et services auprès du secteur du travail protégé et adapté (Ésat et entreprises adaptées) et, désormais, auprès des travailleurs indépendants handicapés (TIH), peuvent être un moyen d'action. Loin des préjugés qui subsistent, le secteur est réactif, dynamique, et couvre de nombreuses activités, certaines à très haute valeur ajoutée. De plus, depuis quelques années, le secteur se professionnalise et de nouvelles pratiques émergent, telles la cotraitance ou la coopération entre les entreprises du secteur ordinaire, les entreprises d'insertion et les structures adaptées, pour répondre à des appels d'offres. Ce dossier permettra d'optimiser les achats responsables. Quel avenir pour le STPA ? / Laëtitia Delhon in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 158 (09/2019)
[article]
Titre : Quel avenir pour le STPA ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Delhon, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 31-57 Langues : Français Mots-clés : travailleur handicapé ESAT (Etablissement et service d?aide par le travail) obligation d'emploi loi EATT (Entreprise adaptée de travail temporaire) accompagnement Résumé : La loi Avenir professionnel, avec son objectif affiché de privilégier l'emploi direct pour les personnes en situation de handicap, bouleverse profondément le secteur du travail protégé et adapté (STPA). Les premiers effets se font déjà sentir pour les entreprises adaptées (EA) avec le déploiement de nouveaux dispositifs pour les personnes éloignées de l'emploi. Mais tout le secteur, et surtout les Établissements et services d'aide par le travail (Ésat) et les entreprises qui ont traditionnellement recours, se prépare à l'impact des nouvelles modalités de calcul de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés à partir de janvier 2020. Un saut dans l'inconnu qui nourrit certaines inquiétudes : car si les pratiques des uns et des autres sont nécessairement amenées à évoluer, rien ne garantit que l'objectif recherché par le législateur sera au bout de l'application de la loi.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 158 (09/2019) . - p. 31-57[article] Quel avenir pour le STPA ? [texte imprimé] / Laëtitia Delhon, Auteur . - 2019 . - p. 31-57.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 158 (09/2019) . - p. 31-57
Mots-clés : travailleur handicapé ESAT (Etablissement et service d?aide par le travail) obligation d'emploi loi EATT (Entreprise adaptée de travail temporaire) accompagnement Résumé : La loi Avenir professionnel, avec son objectif affiché de privilégier l'emploi direct pour les personnes en situation de handicap, bouleverse profondément le secteur du travail protégé et adapté (STPA). Les premiers effets se font déjà sentir pour les entreprises adaptées (EA) avec le déploiement de nouveaux dispositifs pour les personnes éloignées de l'emploi. Mais tout le secteur, et surtout les Établissements et services d'aide par le travail (Ésat) et les entreprises qui ont traditionnellement recours, se prépare à l'impact des nouvelles modalités de calcul de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés à partir de janvier 2020. Un saut dans l'inconnu qui nourrit certaines inquiétudes : car si les pratiques des uns et des autres sont nécessairement amenées à évoluer, rien ne garantit que l'objectif recherché par le législateur sera au bout de l'application de la loi. Sous-traitance : nouvelles tendances / Sandrine Letellier in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 165 (06/2021)
[article]
Titre : Sous-traitance : nouvelles tendances Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Letellier, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 20-43 Langues : Français Mots-clés : politique de l'emploi ESAT (Etablissement et service d?aide par le travail) handicap entreprise inclusive TIH (Travailleurs indépendants handicapés) EA (Entreprise adaptée) achat responsable RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) Résumé : Après plus d'un an de crise sanitaire, voici venu le temps de reprendre les rênes d'une économie malmenée. Avec, en ligne de mire, un objectif de taille pour le gouvernement : passer du Secteur du travail protégé et adapté à l'entreprise inclusive afin d'en finir avec la notion de "trappe" et de favoriser aussi les interactions économiques entre eux, via toutes sortes de passerelles possibles (emploi, formation, cotraitance, stage, bourse...). Mais le double impact de la crise et de la réforme de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) n'est-il pas un frein au cap mis vers l'entreprise inclusive 2022 et au développement de cette sous-traitance inclusive ? À la lumière des derniers résultats de l'Observatoire économique national des achats responsables du Réseau Gesat, complétés par ceux de l'enquête Énath de H'up entrepreneurs et de Malakoff Humanis Handicap, analyse des tendances et perspectives avec des partenaires d'aujourd'hui et de demain.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 165 (06/2021) . - p. 20-43[article] Sous-traitance : nouvelles tendances [texte imprimé] / Sandrine Letellier, Auteur . - 2021 . - p. 20-43.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 165 (06/2021) . - p. 20-43
Mots-clés : politique de l'emploi ESAT (Etablissement et service d?aide par le travail) handicap entreprise inclusive TIH (Travailleurs indépendants handicapés) EA (Entreprise adaptée) achat responsable RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) Résumé : Après plus d'un an de crise sanitaire, voici venu le temps de reprendre les rênes d'une économie malmenée. Avec, en ligne de mire, un objectif de taille pour le gouvernement : passer du Secteur du travail protégé et adapté à l'entreprise inclusive afin d'en finir avec la notion de "trappe" et de favoriser aussi les interactions économiques entre eux, via toutes sortes de passerelles possibles (emploi, formation, cotraitance, stage, bourse...). Mais le double impact de la crise et de la réforme de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) n'est-il pas un frein au cap mis vers l'entreprise inclusive 2022 et au développement de cette sous-traitance inclusive ? À la lumière des derniers résultats de l'Observatoire économique national des achats responsables du Réseau Gesat, complétés par ceux de l'enquête Énath de H'up entrepreneurs et de Malakoff Humanis Handicap, analyse des tendances et perspectives avec des partenaires d'aujourd'hui et de demain.