BASE DE DONNÉES
DES REVUES DE LA FDE
Liste des revues dépouillées
de la Faculté d'Éducation de l'Académie de Montpellier.
Pour connaître la disponibilité d'un numéro, reportez vous au catalogue BIU
CRD11
CRD30
CRD34
CRD48
CRD66
A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Résultat de la recherche
4 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'culture d'entreprise'
Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche
La construction des identités au travail / Renaud Sainsaulieu in Sciences humaines (Auxerre), HS 020 (03/04/1998)
[article]
Titre : La construction des identités au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Renaud Sainsaulieu, Auteur Année de publication : 1998 Article en page(s) : p.40-43 : 71 p. Langues : Français Mots-clés : culture d'entreprise question philosophique relation sociale 20e siècle Résumé : Une part importante de l'identité sociale se construit par le travail : appartenance à une entreprise, réalisation d'une "oeuvre", parcours professionnel... Aujourd'hui, cette construction de l'identité professionnelle se fait aussi en dehors de l'entreprise et de nouveaux modèles d'intégration sociale apparaissent.
in Sciences humaines (Auxerre) > HS 020 (03/04/1998) . - p.40-43 : 71 p.[article] La construction des identités au travail [texte imprimé] / Renaud Sainsaulieu, Auteur . - 1998 . - p.40-43 : 71 p.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > HS 020 (03/04/1998) . - p.40-43 : 71 p.
Mots-clés : culture d'entreprise question philosophique relation sociale 20e siècle Résumé : Une part importante de l'identité sociale se construit par le travail : appartenance à une entreprise, réalisation d'une "oeuvre", parcours professionnel... Aujourd'hui, cette construction de l'identité professionnelle se fait aussi en dehors de l'entreprise et de nouveaux modèles d'intégration sociale apparaissent. Culture et entreprise in Sciences humaines (Auxerre), HS 020 (03/04/1998)
[article]
Titre : Culture et entreprise Type de document : texte imprimé Année de publication : 1998 Article en page(s) : p.38-39 : 71 p. Langues : Français Mots-clés : culture d'entreprise Résumé : La notion de culture d'entreprise se définit comme son mode habituel de pensée et d'action. Les sociologues des organisations l'étudient selon des approches diverses : institutionnelle, sociétale, etc.
in Sciences humaines (Auxerre) > HS 020 (03/04/1998) . - p.38-39 : 71 p.[article] Culture et entreprise [texte imprimé] . - 1998 . - p.38-39 : 71 p.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > HS 020 (03/04/1998) . - p.38-39 : 71 p.
Mots-clés : culture d'entreprise Résumé : La notion de culture d'entreprise se définit comme son mode habituel de pensée et d'action. Les sociologues des organisations l'étudient selon des approches diverses : institutionnelle, sociétale, etc. L'interculturel et l'entreprise / Nicolas Journet in Sciences humaines (Auxerre), HS 020 (03/04/1998)
[article]
Titre : L'interculturel et l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Journet, Auteur Année de publication : 1998 Article en page(s) : p.52 : 71 p. Langues : Français Mots-clés : culture d'entreprise identité culturelle relations internationales Résumé : L'approche interculturelle de l'entreprise s'intéresse aux différences de cultures qui ont une incidence sur elle. Les comparaisons montrent que les oppositions les plus fortes se situent au niveau de la marge d'autonomie de l'individu, du type de hiérarchie et de la gestion du temps dans l'entreprise.
in Sciences humaines (Auxerre) > HS 020 (03/04/1998) . - p.52 : 71 p.[article] L'interculturel et l'entreprise [texte imprimé] / Nicolas Journet, Auteur . - 1998 . - p.52 : 71 p.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > HS 020 (03/04/1998) . - p.52 : 71 p.
Mots-clés : culture d'entreprise identité culturelle relations internationales Résumé : L'approche interculturelle de l'entreprise s'intéresse aux différences de cultures qui ont une incidence sur elle. Les comparaisons montrent que les oppositions les plus fortes se situent au niveau de la marge d'autonomie de l'individu, du type de hiérarchie et de la gestion du temps dans l'entreprise. Le management : une affaire de cultures politiques : rencontre avec Philippe d'Iribarne / Philippe d' Iribarne in Sciences humaines (Auxerre), 110 (11/2000)
[article]
Titre : Le management : une affaire de cultures politiques : rencontre avec Philippe d'Iribarne Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe d' Iribarne, Auteur ; Philippe Cabin, Auteur Année de publication : 2000 Article en page(s) : p.44-45 : 82 p. Langues : Français Mots-clés : culture culture d'entreprise identité (philosophie) 20e siècle Résumé : Le rôle des cultures politiques locales dans la gestion des entreprises et dans les conceptions que les individus se font du travail.
in Sciences humaines (Auxerre) > 110 (11/2000) . - p.44-45 : 82 p.[article] Le management : une affaire de cultures politiques : rencontre avec Philippe d'Iribarne [texte imprimé] / Philippe d' Iribarne, Auteur ; Philippe Cabin, Auteur . - 2000 . - p.44-45 : 82 p.
Langues : Français
in Sciences humaines (Auxerre) > 110 (11/2000) . - p.44-45 : 82 p.
Mots-clés : culture culture d'entreprise identité (philosophie) 20e siècle Résumé : Le rôle des cultures politiques locales dans la gestion des entreprises et dans les conceptions que les individus se font du travail.