[article] Titre : | Enjeux individuels et institutionnels au cœur d’un dispositif innovant : Le doctorat par la validation des acquis de l’expérience dans le champ de l’architecture | Type de document : | document électronique | Auteurs : | Pascal Lafont, Auteur ; Marcel Pariat, Auteur ; Zohra Bacha, Auteur | Année de publication : | 2020 | Note générale : | Bibliogr. | Langues : | Français | Mots-clés : | expérience reconnaissance validation représentation innovation changement | Résumé : | La loi de modernisation sociale de 2002 introduit une nouvelle voie de certification puisque toute personne, engagée dans la vie active depuis au moins une année, peut faire valider son expérience en vue de l’obtention d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle. Aussi, le schéma selon lequel une certification était la sanction terminale d’une formation académique ou professionnelle se trouve-t-il modifié. Comment, dans le cas du doctorat, la VAE pourrait-elle apparaître comme une innovation porteuse de changements du mode d’attribution du titre de docteur ? L’hypothèse proposée est que les intentionnalités des acteurs seraient révélatrices d’enjeux individuels et institutionnels dans le champ de la recherche. Il s’agit donc d’analyser l’application de la VAE au niveau doctoral en fonction des exigences institutionnelles susceptibles de porter un dispositif innovant en émergence. Sur le plan méthodologique, le corpus est constitué d’entretiens semi-directifs de directeurs/trices d’école doctorale (ED), de comptes rendus de réunions du comité de pilotage, et d’une rencontre avec les représentants des laboratoires siégeant au conseil d’école doctorale (ED) de la spécialité "architecture". L’emprunt à la recherche action et à l’observation participante y est manifeste, et l’analyse des discours débouche sur l’identification de représentations que se font les acteurs du dispositif de VAE doctorale. Finalement, il s’agit d’un cas d’étude des rapports qu’innovation et changement entretiennent, rapport conflictuel dès lors que la résistance au changement est envisagée comme frein à la dynamique d’innovation, rapport stratégique et parfois dissimulé quand l’innovation sert un changement promu. | En ligne : | https://journals.openedition.org/edso/8804 | Format de la ressource électronique : | Texte intégral | in Éducation et socialisation > N° 55 (03/2020)
[article] Enjeux individuels et institutionnels au cœur d’un dispositif innovant : Le doctorat par la validation des acquis de l’expérience dans le champ de l’architecture [document électronique] / Pascal Lafont, Auteur ; Marcel Pariat, Auteur ; Zohra Bacha, Auteur . - 2020. Bibliogr. Langues : Français in Éducation et socialisation > N° 55 (03/2020) Mots-clés : | expérience reconnaissance validation représentation innovation changement | Résumé : | La loi de modernisation sociale de 2002 introduit une nouvelle voie de certification puisque toute personne, engagée dans la vie active depuis au moins une année, peut faire valider son expérience en vue de l’obtention d’un diplôme ou titre à finalité professionnelle. Aussi, le schéma selon lequel une certification était la sanction terminale d’une formation académique ou professionnelle se trouve-t-il modifié. Comment, dans le cas du doctorat, la VAE pourrait-elle apparaître comme une innovation porteuse de changements du mode d’attribution du titre de docteur ? L’hypothèse proposée est que les intentionnalités des acteurs seraient révélatrices d’enjeux individuels et institutionnels dans le champ de la recherche. Il s’agit donc d’analyser l’application de la VAE au niveau doctoral en fonction des exigences institutionnelles susceptibles de porter un dispositif innovant en émergence. Sur le plan méthodologique, le corpus est constitué d’entretiens semi-directifs de directeurs/trices d’école doctorale (ED), de comptes rendus de réunions du comité de pilotage, et d’une rencontre avec les représentants des laboratoires siégeant au conseil d’école doctorale (ED) de la spécialité "architecture". L’emprunt à la recherche action et à l’observation participante y est manifeste, et l’analyse des discours débouche sur l’identification de représentations que se font les acteurs du dispositif de VAE doctorale. Finalement, il s’agit d’un cas d’étude des rapports qu’innovation et changement entretiennent, rapport conflictuel dès lors que la résistance au changement est envisagée comme frein à la dynamique d’innovation, rapport stratégique et parfois dissimulé quand l’innovation sert un changement promu. | En ligne : | https://journals.openedition.org/edso/8804 | Format de la ressource électronique : | Texte intégral |
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