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Prévenir la désinsertion professionnelle / Laëtitia Delhon in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 153 (06/2018)
[article]
Titre : Prévenir la désinsertion professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Delhon, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 35-58 Langues : Français Mots-clés : travailleur handicapé pilotage prévention désinsertion professionnelle maintien dans l'emploi Résumé : Impliquant de nombreux acteurs, de l'entreprise jusqu'au monde du soin, la prévention de la désinsertion professionnelle progresse lentement. Les clés pour agir sont pourtant connues de tous : renforcement de la prévention primaire et de la médecine du travail, simplification des politiques existantes, mobilisation des différents acteurs pendant l'arrêt de travail des salariés, information plus large de ces derniers, auxquels s'ajoute un véritable pilotage national. Ici et là, des Missions Handicap, des acteurs institutionnels, des branches professionnelles mettent en place des initiatives intéressantes pour permettre le maintien dans l'emploi des salariés. Celles-ci doivent être mieux soutenues, mieux diffusées et les entreprises pourraient s'en inspirer dans leurs recherches de solutions.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 153 (06/2018) . - p. 35-58[article] Prévenir la désinsertion professionnelle [texte imprimé] / Laëtitia Delhon, Auteur . - 2018 . - p. 35-58.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 153 (06/2018) . - p. 35-58
Mots-clés : travailleur handicapé pilotage prévention désinsertion professionnelle maintien dans l'emploi Résumé : Impliquant de nombreux acteurs, de l'entreprise jusqu'au monde du soin, la prévention de la désinsertion professionnelle progresse lentement. Les clés pour agir sont pourtant connues de tous : renforcement de la prévention primaire et de la médecine du travail, simplification des politiques existantes, mobilisation des différents acteurs pendant l'arrêt de travail des salariés, information plus large de ces derniers, auxquels s'ajoute un véritable pilotage national. Ici et là, des Missions Handicap, des acteurs institutionnels, des branches professionnelles mettent en place des initiatives intéressantes pour permettre le maintien dans l'emploi des salariés. Celles-ci doivent être mieux soutenues, mieux diffusées et les entreprises pourraient s'en inspirer dans leurs recherches de solutions. Prévoir le maintien pour augmenter les chances de succès / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
[article]
Titre : Prévoir le maintien pour augmenter les chances de succès Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Delhon, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 40-41 Langues : Français Mots-clés : handicap emploi Norauto Ariane Conseil accord d'entreprise aménagement accompagnement Résumé : Intégrer l’anticipation dans la politique de maintien dans l’emploi est l’un des grands défis de l’entreprise. C’est aussi la clé pour sécuriser les parcours professionnels des salariés. Témoignages.
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 40-41[article] Prévoir le maintien pour augmenter les chances de succès [texte imprimé] / Laëtitia Delhon, Auteur . - 2014 . - p. 40-41.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 128-129 (01/2014) . - p. 40-41
Mots-clés : handicap emploi Norauto Ariane Conseil accord d'entreprise aménagement accompagnement Résumé : Intégrer l’anticipation dans la politique de maintien dans l’emploi est l’un des grands défis de l’entreprise. C’est aussi la clé pour sécuriser les parcours professionnels des salariés. Témoignages. Des progrès indéniables et des chantiers de longue haleine / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 116-117 (01/2012)
[article]
Titre : Des progrès indéniables et des chantiers de longue haleine Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Delhon, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 62-65 Langues : Français Mots-clés : handicap transport permis de conduire collectivité territoriale Résumé : Les transports constituent certainement la partie la plus visible de l’iceberg de l’inaccessibilité. Il ne se passe pas un jour en effet sans que l’on constate les difficultés rencontrées dans les transports par les personnes en situation de handicap. Toutefois la mise en accessibilité a fait des progrès, dans un secteur trop vaste et complexe pour que les effets soient immédiats.
in Être Handicap Information (Paris) > 116-117 (01/2012) . - p. 62-65[article] Des progrès indéniables et des chantiers de longue haleine [texte imprimé] / Laëtitia Delhon, Auteur . - 2012 . - p. 62-65.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 116-117 (01/2012) . - p. 62-65
Mots-clés : handicap transport permis de conduire collectivité territoriale Résumé : Les transports constituent certainement la partie la plus visible de l’iceberg de l’inaccessibilité. Il ne se passe pas un jour en effet sans que l’on constate les difficultés rencontrées dans les transports par les personnes en situation de handicap. Toutefois la mise en accessibilité a fait des progrès, dans un secteur trop vaste et complexe pour que les effets soient immédiats. Quel avenir pour le STPA ? / Laëtitia Delhon in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 158 (09/2019)
[article]
Titre : Quel avenir pour le STPA ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Delhon, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 31-57 Langues : Français Mots-clés : travailleur handicapé ESAT (Etablissement et service d?aide par le travail) obligation d'emploi loi EATT (Entreprise adaptée de travail temporaire) accompagnement Résumé : La loi Avenir professionnel, avec son objectif affiché de privilégier l'emploi direct pour les personnes en situation de handicap, bouleverse profondément le secteur du travail protégé et adapté (STPA). Les premiers effets se font déjà sentir pour les entreprises adaptées (EA) avec le déploiement de nouveaux dispositifs pour les personnes éloignées de l'emploi. Mais tout le secteur, et surtout les Établissements et services d'aide par le travail (Ésat) et les entreprises qui ont traditionnellement recours, se prépare à l'impact des nouvelles modalités de calcul de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés à partir de janvier 2020. Un saut dans l'inconnu qui nourrit certaines inquiétudes : car si les pratiques des uns et des autres sont nécessairement amenées à évoluer, rien ne garantit que l'objectif recherché par le législateur sera au bout de l'application de la loi.
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 158 (09/2019) . - p. 31-57[article] Quel avenir pour le STPA ? [texte imprimé] / Laëtitia Delhon, Auteur . - 2019 . - p. 31-57.
Langues : Français
in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention > 158 (09/2019) . - p. 31-57
Mots-clés : travailleur handicapé ESAT (Etablissement et service d?aide par le travail) obligation d'emploi loi EATT (Entreprise adaptée de travail temporaire) accompagnement Résumé : La loi Avenir professionnel, avec son objectif affiché de privilégier l'emploi direct pour les personnes en situation de handicap, bouleverse profondément le secteur du travail protégé et adapté (STPA). Les premiers effets se font déjà sentir pour les entreprises adaptées (EA) avec le déploiement de nouveaux dispositifs pour les personnes éloignées de l'emploi. Mais tout le secteur, et surtout les Établissements et services d'aide par le travail (Ésat) et les entreprises qui ont traditionnellement recours, se prépare à l'impact des nouvelles modalités de calcul de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés à partir de janvier 2020. Un saut dans l'inconnu qui nourrit certaines inquiétudes : car si les pratiques des uns et des autres sont nécessairement amenées à évoluer, rien ne garantit que l'objectif recherché par le législateur sera au bout de l'application de la loi. Réforme de la formation professionnelle / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 133 (09/2014)
[article]
Titre : Réforme de la formation professionnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Laëtitia Delhon, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 51-66 Langues : Français Mots-clés : handicap emploi formation enseignement supérieur droit Résumé : La formation professionnelle, enjeu majeur pour l’accès à l’emploi et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, prend un nouveau cap avec la loi du 5 mars 2014. Dans l'attente de la parution de la trentaine de décrets d'application annoncée pour cet automne, Être Handicap Information vous propose un décryptage de ses nouvelles dispositions. En compagnie des professionnels, des associations, des usagers et de François Rebsamen, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, ce dossier analyse l'impact de cette réforme, qui doit être effective au 1er janvier 2015, sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
in Être Handicap Information (Paris) > 133 (09/2014) . - p. 51-66[article] Réforme de la formation professionnelle [texte imprimé] / Laëtitia Delhon, Auteur . - 2014 . - p. 51-66.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 133 (09/2014) . - p. 51-66
Mots-clés : handicap emploi formation enseignement supérieur droit Résumé : La formation professionnelle, enjeu majeur pour l’accès à l’emploi et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, prend un nouveau cap avec la loi du 5 mars 2014. Dans l'attente de la parution de la trentaine de décrets d'application annoncée pour cet automne, Être Handicap Information vous propose un décryptage de ses nouvelles dispositions. En compagnie des professionnels, des associations, des usagers et de François Rebsamen, ministre du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle, ce dossier analyse l'impact de cette réforme, qui doit être effective au 1er janvier 2015, sur l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Réformes : les dés sont-ils jetés ? / Laëtitia Delhon in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 155 (12/2018)
PermalinkLes responsables des ressources humaines : coordonner le maintien / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
PermalinkLa RQTH, mode d'emploi / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
PermalinkLa scolarisation au collège : des progrès, peut mieux faire / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 115 (09/2011)
PermalinkSensibiliser les patrons de PME / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 128-129 (01/2014)
PermalinkLes services à la personne : un secteur indispensable mais toujours en équilibre fragile / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 116-117 (01/2012)
PermalinkSoins dentaires adaptés, le parcours du combattant / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 113 (05/2011)
PermalinkLes sourds au travail / Laëtitia Delhon in Être (Paris. 2017) : Emploi, Handicap et prévention, 154 (09/2018)
PermalinkSpectacle : Fauteuil d’artiste / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 113 (05/2011)
PermalinkSport : le quad rugby, ça décoiffe ! / Laëtitia Delhon in Être Handicap Information (Paris), 115 (09/2011)
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