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Cohésion et sensibilisation : le sport, valeur phare de Crédit Agricole SA / Willy Persello in Être Handicap Information (Paris), 120 (07/2012)
[article]
Titre : Cohésion et sensibilisation : le sport, valeur phare de Crédit Agricole SA Type de document : texte imprimé Auteurs : Willy Persello, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 50-51 Langues : Français Catégories : 3 Culture:3.65 Loisir':Activité de loisir:Sport
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:EntrepriseMots-clés : handicap sensibilisation insertion Crédit Agricole Résumé : Au Crédit Agricole et dans ses filiales, l’engagement dans le sport et le handisport se traduit par de nombreuses actions. Souvent à l’initiative d’un ou de plusieurs salariés du Groupe, l’organisation ou la participation à des événements renforce la cohésion des équipes et permet de sensibiliser tous les collaborateurs. Trois exemples parmi de multiples engagements.
in Être Handicap Information (Paris) > 120 (07/2012) . - p. 50-51[article] Cohésion et sensibilisation : le sport, valeur phare de Crédit Agricole SA [texte imprimé] / Willy Persello, Auteur . - 2012 . - p. 50-51.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 120 (07/2012) . - p. 50-51
Catégories : 3 Culture:3.65 Loisir':Activité de loisir:Sport
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:EntrepriseMots-clés : handicap sensibilisation insertion Crédit Agricole Résumé : Au Crédit Agricole et dans ses filiales, l’engagement dans le sport et le handisport se traduit par de nombreuses actions. Souvent à l’initiative d’un ou de plusieurs salariés du Groupe, l’organisation ou la participation à des événements renforce la cohésion des équipes et permet de sensibiliser tous les collaborateurs. Trois exemples parmi de multiples engagements. Crédit Agricole : Barbara Bod, responsable de la communication Diversité et handicap du Groupe : "un spectre d’action infiniment large" / Willy Persello in Être Handicap Information (Paris), 118 (03/2012)
[article]
Titre : Crédit Agricole : Barbara Bod, responsable de la communication Diversité et handicap du Groupe : "un spectre d’action infiniment large" Type de document : texte imprimé Auteurs : Willy Persello, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 50-51 Langues : Français Catégories : 5 Information et communication:5.10 Recherche et politique de la communication:Communication
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Entreprise
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail':EmploiMots-clés : handicap sensibilisation diversité Londres 2012 Course du coeur Crédit Agricole Résumé : Entrée au sein de Crédit Agricole S.A. en 2009, Barbara Bod a aujourd’hui en charge la communication Diversité et handicap du Groupe. Une mission riche et multiple pour cette jeune femme passionnée, qui nous en explique les enjeux et objectifs. Rencontre.
in Être Handicap Information (Paris) > 118 (03/2012) . - p. 50-51[article] Crédit Agricole : Barbara Bod, responsable de la communication Diversité et handicap du Groupe : "un spectre d’action infiniment large" [texte imprimé] / Willy Persello, Auteur . - 2012 . - p. 50-51.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 118 (03/2012) . - p. 50-51
Catégories : 5 Information et communication:5.10 Recherche et politique de la communication:Communication
6 Politique, droit et économie:6.75 Administration et gestion:Entreprise
6 Politique, droit et économie:6.85 Travail':EmploiMots-clés : handicap sensibilisation diversité Londres 2012 Course du coeur Crédit Agricole Résumé : Entrée au sein de Crédit Agricole S.A. en 2009, Barbara Bod a aujourd’hui en charge la communication Diversité et handicap du Groupe. Une mission riche et multiple pour cette jeune femme passionnée, qui nous en explique les enjeux et objectifs. Rencontre. Crédit Agricole : recruter c'est préparer l'avenir / Willy Persello in Être Handicap Information (Paris), 121 (09/2012)
[article]
Titre : Crédit Agricole : recruter c'est préparer l'avenir Type de document : texte imprimé Auteurs : Willy Persello, Auteur Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 20-21 Langues : Français Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail':Emploi Mots-clés : travailleur handicapé recrutement écoles handi2day Crédit Agricole Résumé : Malgré la crise, qui atteint notamment le secteur bancaire, le recrutement est un enjeu majeur pour le Groupe Crédit Agricole S.A. Sophie Serratrice, responsable du recrutement Groupe et de la Marque employeur, en précise les enjeux et les modalités et Sébastien Palerme, en charge du recrutement et des relations Écoles au sein du service Diversité et handicap, explique les profils qu’il recherche et ce qu’il développe pour favoriser l’embauche de talents en situation de handicap au sein du Groupe.
in Être Handicap Information (Paris) > 121 (09/2012) . - p. 20-21[article] Crédit Agricole : recruter c'est préparer l'avenir [texte imprimé] / Willy Persello, Auteur . - 2012 . - p. 20-21.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 121 (09/2012) . - p. 20-21
Catégories : 6 Politique, droit et économie:6.85 Travail':Emploi Mots-clés : travailleur handicapé recrutement écoles handi2day Crédit Agricole Résumé : Malgré la crise, qui atteint notamment le secteur bancaire, le recrutement est un enjeu majeur pour le Groupe Crédit Agricole S.A. Sophie Serratrice, responsable du recrutement Groupe et de la Marque employeur, en précise les enjeux et les modalités et Sébastien Palerme, en charge du recrutement et des relations Écoles au sein du service Diversité et handicap, explique les profils qu’il recherche et ce qu’il développe pour favoriser l’embauche de talents en situation de handicap au sein du Groupe.