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Carrefour Carré-Sénart : une équipe engagée et mobilisée pour l’emploi des personnes handicapées in Être Handicap Information (Paris), 116-117 (01/2012)
[article]
Titre : Carrefour Carré-Sénart : une équipe engagée et mobilisée pour l’emploi des personnes handicapées Type de document : texte imprimé Année de publication : 2012 Article en page(s) : p. 126-127 Langues : Français Mots-clés : handicap emploi entreprise Pôle emploi Résumé : Fruit d’un travail d’équipe, le recrutement et le maintien dans l’emploi de salariés handicapés atteint 5,79 % au Carrefour Carré Sénart. Retour sur une politique gagnante qui a permis le recrutement d’Antony Bolec.
in Être Handicap Information (Paris) > 116-117 (01/2012) . - p. 126-127[article] Carrefour Carré-Sénart : une équipe engagée et mobilisée pour l’emploi des personnes handicapées [texte imprimé] . - 2012 . - p. 126-127.
Langues : Français
in Être Handicap Information (Paris) > 116-117 (01/2012) . - p. 126-127
Mots-clés : handicap emploi entreprise Pôle emploi Résumé : Fruit d’un travail d’équipe, le recrutement et le maintien dans l’emploi de salariés handicapés atteint 5,79 % au Carrefour Carré Sénart. Retour sur une politique gagnante qui a permis le recrutement d’Antony Bolec. Développer l’autonomie pour faire face aux vulnérabilités ? / Maria Pagoni in Éducation et socialisation, N° 57 (09/2020)
[article]
Titre : Développer l’autonomie pour faire face aux vulnérabilités ? : Le cas de l’accompagnement au Conseil en Evolution Professionnelle à Pôle Emploi Type de document : document électronique Auteurs : Maria Pagoni, Auteur ; Stéphanie Fischer, Auteur Année de publication : 2020 Note générale : Bibliogr. Langues : Français Mots-clés : autonomie vulnérabilité accompagnement Conseil en Évolution Professionnelle Pôle Emploi Résumé : Depuis la loi de mars 2014 le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est censé transformer l’accompagnement des parcours professionnels (DGEFP, 2015, 2017), en accordant une place importante au respect de l’initiative et de l’autonomie de la personne et à la mise en place d’une alliance de travail entre le·la conseiller·ère et la·le bénéficiaire. Dans ce cadre, cet article vise à interroger la relation entre autonomie et vulnérabilité dans l’accompagnement mis en place par les conseiller·ère·s du CEP. En s’appuyant sur une typologie de 14 récits de situations professionnelles racontés par les conseiller·ère·s de Pôle Emploi il s’agit, plus particulièrement, de répondre aux questions suivantes : quels sont les types de vulnérabilités identifiés par les conseiller·ère·s au sein du public accueilli à Pôle Emploi ? En quoi consiste l’accompagnement mis en place pour augmenter le pouvoir d’agir et l’autonomie des personnes accompagnées et diminuer ainsi leur vulnérabilité ? En ligne : https://journals.openedition.org/edso/12368 Format de la ressource électronique : Texte intégral
in Éducation et socialisation > N° 57 (09/2020)[article] Développer l’autonomie pour faire face aux vulnérabilités ? : Le cas de l’accompagnement au Conseil en Evolution Professionnelle à Pôle Emploi [document électronique] / Maria Pagoni, Auteur ; Stéphanie Fischer, Auteur . - 2020.
Bibliogr.
Langues : Français
in Éducation et socialisation > N° 57 (09/2020)
Mots-clés : autonomie vulnérabilité accompagnement Conseil en Évolution Professionnelle Pôle Emploi Résumé : Depuis la loi de mars 2014 le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est censé transformer l’accompagnement des parcours professionnels (DGEFP, 2015, 2017), en accordant une place importante au respect de l’initiative et de l’autonomie de la personne et à la mise en place d’une alliance de travail entre le·la conseiller·ère et la·le bénéficiaire. Dans ce cadre, cet article vise à interroger la relation entre autonomie et vulnérabilité dans l’accompagnement mis en place par les conseiller·ère·s du CEP. En s’appuyant sur une typologie de 14 récits de situations professionnelles racontés par les conseiller·ère·s de Pôle Emploi il s’agit, plus particulièrement, de répondre aux questions suivantes : quels sont les types de vulnérabilités identifiés par les conseiller·ère·s au sein du public accueilli à Pôle Emploi ? En quoi consiste l’accompagnement mis en place pour augmenter le pouvoir d’agir et l’autonomie des personnes accompagnées et diminuer ainsi leur vulnérabilité ? En ligne : https://journals.openedition.org/edso/12368 Format de la ressource électronique : Texte intégral